福州勞動法培訓公開課

《實施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動法新規(guī)下十二大必備勞動法律法規(guī)管理和三十六招實操勞動法與勞動爭議處理技巧暨目標人才招聘面試高級培訓班 杭州：2025年07月08日

在快速變化的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)面臨著前所未有的競爭壓力和挑戰(zhàn)。隨著企業(yè)規(guī)模的不斷擴大和業(yè)務的多元化發(fā)展，企業(yè)用工問題變得越來越復雜，各種潛在的用工風險也隨之增加。近年來，隨著勞動法新規(guī)的不斷出臺，如延遲退休政策的實施，企業(yè)用工管理面臨著更多的法律約束和合規(guī)要求。為貫徹落實《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定......

勞動法規(guī)的“模糊地帶”與人力資源管理中的風險防范 杭州：2025年08月14日

一、常見的勞動保障法律法規(guī)的“模糊地帶”有哪些？1、單位在制訂規(guī)章制度時，在平等協(xié)商無果后，有沒有最終決定權？2、視為無固定期勞動合同后，用工單位仍不簽訂勞動合同的，有什么法律后果？3、競業(yè)限制的補償如何約定？違約金如何約定？4、勞動合同法第24條規(guī)定的解除，包含單位違法解除與預告性解除嗎？5、......

最新勞動法、民法典背景下企業(yè)勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規(guī)管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 杭州：2025年09月10日

各企事業(yè)單位領導、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、分管人力副總及相關人員;企業(yè)人力資源部、法律事務部、風險管理部、紀檢部門等相關負責人；律師事務所律師、企業(yè)法律顧問；法律從業(yè)者等。各有關企事業(yè)單位黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處），各類人力資源管理人員和業(yè)務骨干及相關人員;各科研、院校從事勞......

勞動法專業(yè)入門系列課程（一）――勞動法專業(yè)基礎知識 上海：2025年08月05日

話題一：概述、勞動關系與勞動合同、規(guī)章制度課程收益對勞動法、勞動合同法等法律法規(guī)有基本了解對勞動關系和勞動合同等基本概念有基本了解對企業(yè)規(guī)章制度的法律知識有基本了解課程內容一、勞動法的概述二、勞動關系與勞動合同勞動合同訂立的法律規(guī)定事實勞動關系的法律風險勞動合同訂立的注意事項勞動合同變更的法律規(guī)定勞動合同終止的法律規(guī)定......

危機事件處理與媒體應對 上海：2025年08月07日

企業(yè)類：董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、公關部經(jīng)理等機關類：辦公室主任 、黨委新聞發(fā)言人等課程大綱模塊一、全媒體時代的傳播特性1.媒體應對在中國興起的背景2.媒體執(zhí)政的基本內容3.媒體應對的國際價值4.媒體應對的國內需要模塊二、媒體應對的新聞運作基礎1.媒體的功能和基本運作方式2.什么是新聞？CNN的定義3.正確......

MTP-中層管理者技能提升訓練培訓班 深圳：2025年08月06日

前言：培訓與教育的區(qū)別一、現(xiàn)代經(jīng)理人角色認知與任務1、中層經(jīng)理在企業(yè)發(fā)展過程中的作用與所需具備的觀念2、中層經(jīng)理常見的思想與管理誤區(qū)3、現(xiàn)代環(huán)境變化下對管理提出的挑戰(zhàn)4、中層管理者是經(jīng)營者的替身5、管理者應具備經(jīng)營者的思維—當今企業(yè)所應關注的三大問題6、管理者在企業(yè)當中的360度的任務7、作為下屬在工作當中......