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互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 福州:2025年09月13日
致力于公司成長的董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員.培訓內容模塊一 互聯網時代的企業文化與自組織1. 中國的企業壽命有多長?為什么這么短?2. 視頻:顛覆的世界,你準備好了嗎?3. 互聯網時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么?4. 互聯網時代,為什么需要企業文化管理?5. 為什么企業管理演進發展到企業文化管理......
舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 廈門:2025年08月13日
(一)企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題;2.形成組織效能的共同認知系統;3.大家都能認可的習慣性行為方式;4.隱含在價值觀背后的基本假設系統;5.企業成員間達成的團隊心理契約;6.企業核心價值觀的確立;7.企業的精神境界(文化個性);8.企業的思維方式;9.企業家與領導行為的轉......
企業文化落地六大方略 杭州:2025年07月11日
企業老總、企業中高層管理人員課程大綱:專題演講,案例討論,互動問答,課堂練習第一講:企業文化落地解讀企業管理的四個境界企業文化是什么核心價值觀企業文化落地的內涵企業文化落地三個階段第二講:內化于心——理念傳播有方法企業文化理念落地三步曲企業文化理念設計四法文化理念落地三法如何撰寫企業文化手冊?如......
企業文化建設實戰訓練 杭州:2025年07月25日
快樂生活,主動工作,詩意創造。用制度奠定天下,用文化坐穩天下。課程對象企業總裁、總經理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化?文化是生活在一定地區的人們對自然、社會、人類自身的評價。(1) 文化的內在關系:人和自然的關系(征服-協調)人和人的關系(競爭-超越)人和自我的關系(揭示-認知)(2) 文化的外在表現:......
基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 杭州:2025年08月23日
從墻上落到地上—打造企業文化落地的關鍵路徑隨著公司的快速發展,不同企業文化背景的人才大量加入,導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業文化過程中,企業文化與公司戰略、業務挑戰出現脫節甚至有沖突,企業文化成為轉型和變革的阻礙。在執行過程中,文化和制度不一致,造成員工的行為與企業的文化背道而馳,更有甚者,企業文......
舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 杭州:2025年09月24日
在互聯網快速發展的今天,企業既面臨著良好的機遇,又面對著巨大的挑戰。任何企業要抓住機遇,迎接挑戰,就得以優秀的企業文化,來塑造與提升企業的品牌形象,擴大企業的內涵。企業文化和品牌,都是塑造企業影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業的長遠發展,甚至決定著企業的成敗與興衰。因此,新時代背景下企業文化建設與品......
新時期企業文化建設與推進、落地高級研修班 南昌:2025年07月08日
主題一:解讀企業文化落地1、重新認識企業文化:定義/功能/優劣標準2、企業文化落地的真正內涵案例解析主題二:構建完整的企業文化管理體系1、企業文化組織體系建設1)明確領導:企業文化最高領導者與領導團隊2)賦予權威:企業文化管理的專業部門3)界定職能:各系統/部門的企業文化管理職能4)組建團隊:跨部門的企業文化專兼職團隊......
價值理念轉換為實際運作的企業文化建設 蘇州:2025年07月26日
企業文化理念在天上飄,員工的行為在地上跑,企業家批評員工執行力不足,員工埋怨企業家太不靠譜;上上下下難以達成共識,企業缺乏共同的語言傳遞系統,鳥與豬沒有共同語言(企業家與中基層),雞鴨不同語(部門壁壘森嚴,信息溝通堵塞,互相屏敞,難以協同,全員客戶理念難以貫徹,內部客戶關系難以形成),這些問題需要通過文化建設建立共同的......
企業文化培訓內訓課程
企業重塑與突圍---企業文化符號及文化構建流程 主講:曾老師
將企業文化理論的精髓和中國企業的現狀相互融合,用可操作的流程實現企業文化的提煉和植入,幫助企業實實在在的建立屬于自己的、具有鮮明個性的企業文化,實現企業的永續經營1 理論和實踐并重,既講理論,更注重實踐。2 透析中國中小企業文化的現狀,幫助學員建立企業文化符號和企業文化符號人的概念。3 以企業文化符號和企業文化符號人塑......
阿里巴巴企業文化與管理之道 主講:陳老師
企業負責人、中高層管理者及HR管理人員課程收益:了解阿里發展歷程,透析阿里文化,并應用于實踐深入學習阿里政委體系,打造業務推動型HRBP全面了解阿里管理總綱,領略阿里三板斧的魅力學習阿里干部培養的道法術器,解決人才不夠用的問題課程大綱模塊一:阿里巴巴企業文化1.戰略三板斧上三板:使命、愿景、價值觀下三板:組織、人才、K......
華為企業文化 主講:鄧老師
第一篇:華為文化的本質華為近況概述華為所在行業是競爭最激烈、技術更新最快、管理水平最高的行業之一企業之間的競爭,說穿了就是管理競爭企業管理的問題,歸根到底是文化問題從華為近5年的廣告投放看華為文化導向任正非為何把企業文化看得如此重沙因:企業文化的定義一切商業問題,歸根到底是人的問題!華為文化是怎么來的?—&......