無錫期權激勵培訓公開課

故事的力量?-不會講故事，怎么帶團隊 蘇州：2025年06月30日

? 輔導實戰的講故事技巧，幫助我們掌握故事這項無往不利的溝通利器。? 從反思“我是誰”到讓聽眾“我知道你的想法”以及“我同意你的說法”。? 提高講故事的能力，從而在與業務領導的溝通中透過故事鼓舞激發他們提高績效。? 通過講故事成為你改變與同事、上司......

情商領導力 蘇州：2025年06月30日

對自我學習如何識別自我和他人的情緒反應模式學習如何“重新選擇”更有效的情緒反應模式學習駕馭情緒的方法，提升壓力管理能力和抗挫力學習如何平衡任務與人、評估與創新、成果與意義，來做出更佳決策增強同理心，學習如何傾聽他人的情緒并建立信任在領導和管理實踐中運用情商, 來提升個人的影響力對組織/團隊學習如......

向標桿學習：組織發展方案落地班 蘇州：2025年07月02日

1、服務業務與經營、改變思維與心智、幫你系統掌握OD專業知識與技能1、幫助企業縮小業務與管理之間的缺口2、讓你一次性擁有躍遷組織的多重視角3、提升戰略與組織的落地能力4、提高OD/HR中高管參事議事的能力培訓對象前線店長團隊+后臺管理團隊共同參加，董事長、總經理、運營總監、區域經理、培訓經理、督導、店長、領班、儲備店長......

一線主管能力提升 蘇州：2025年07月03日

能夠梳理自己的工作任務，做事能他清輕重緩急，所控好自己的工作學會系統地培養下屬的思路與方法，以提升自己的4D領導力，解決員工流失的問題。掌握高情商和非暴力的溝通技巧，讓別人聽得進去，聽得樂意，聽得合理。運用結構化的思維來解決工作中的問題點，突破工作中的瓶頸，補強能力的短板引導管理者正確的思維方向和梳理合適的工作方法，從......

跨部門的有效溝通與協作 廣州：2025年07月11日

跨部門的有效溝通與協作在數學中一加一等于二，但把它用在團隊協作上，那就不一定是二，有可能是三，或者是十，但也有可能為零或負數。– 各部門像一座座孤島，只顧自家門前雪。– 一線同事在前線拼得“你死我活”，好不容易搞掂客戶，沒想到卻“后院起火”。&nd......

同頻道溝通-基于4A模型的高效傾聽表達與說服影響 上海：2025年08月13日

第一天9：00-16：30一 溝通的主要問題與障礙1溝通的目的和挑戰;2溝通效果評估：要取決于接受者；說話看場合、看時機提高對方的接受度;信任和尊重，更容易讓對方接受我的意見；3溝通思考循環（Thinking Circle）4優秀團隊的溝通特征；溝通過程中有豐富的創意，能夠接納不同意見；有良好的溝通秩序和方法，能有效控......