無(wú)錫企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)公開(kāi)課

價(jià)值理念轉(zhuǎn)換為實(shí)際運(yùn)作的企業(yè)文化建設(shè) 蘇州：2025年07月26日

第一章 企業(yè)存在的“文化”問(wèn)題一、為什么許多“明星”企業(yè)成為“流星”企業(yè)二、為什么企業(yè)高層和中基層之間難以達(dá)成共識(shí)三、為什么對(duì)于企業(yè)的新變革，員工迷茫猶豫，不愿跟進(jìn)，導(dǎo)致成果不佳四、為什么員工行為和企業(yè)的理念背道而馳，導(dǎo)致制度成本高五、為什么企業(yè)待......

企業(yè)文化建設(shè)與落地執(zhí)行 上海：2025年05月09日

1.人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)：隨著人才市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)加劇，企業(yè)需要通過(guò)塑造良好的企業(yè)文化來(lái)吸引和留住優(yōu)秀的人才，打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的人才優(yōu)勢(shì)。2.員工價(jià)值觀念的多元化：隨著新一代員工的加入，員工的價(jià)值觀念和工作期望可能與傳統(tǒng)企業(yè)文化存在差異，需要通過(guò)文化建設(shè)來(lái)促進(jìn)員工的融入和認(rèn)同。3.經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的合規(guī)性要求：現(xiàn)代企業(yè)面臨著越來(lái)越多的合規(guī)性要求......

舉辦新時(shí)代背景下企業(yè)文化建設(shè)與品牌管理專(zhuān)題培訓(xùn)班 上海：2025年07月16日

1.企業(yè)決策層、中高層管理人員；2.企業(yè)規(guī)劃部、戰(zhàn)略部、企業(yè)文化部、品牌管理部、市場(chǎng)部、經(jīng)營(yíng)管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關(guān)部門(mén)；3.各企業(yè)文化專(zhuān)員與品牌建設(shè)等相關(guān)骨干人員。課程大綱（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設(shè)獨(dú)特的企業(yè)文化是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認(rèn)知系統(tǒng)；3.大家都能......

企業(yè)文化建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練 杭州：2025年07月25日

一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對(duì)自然、社會(huì)、人類(lèi)自身的評(píng)價(jià)。（1） 文化的內(nèi)在關(guān)系：人和自然的關(guān)系（征服-協(xié)調(diào)）人和人的關(guān)系（競(jìng)爭(zhēng)-超越）人和自我的關(guān)系（揭示-認(rèn)知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：風(fēng)貌、風(fēng)尚、風(fēng)采、風(fēng)氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的風(fēng)貌2.組織文化的定義：組織文化......

現(xiàn)代商務(wù)禮儀與高效溝通技巧 廣州：2025年06月07日

理論講解+互動(dòng)+教學(xué)DV+案例+研討+討論+訓(xùn)練+情景模擬課程大綱：一、 四大主題思想上重新認(rèn)識(shí)自我，重塑自信通過(guò)著裝打扮、言行舉止來(lái)體現(xiàn)非凡的職業(yè)風(fēng)范掌握現(xiàn)代社會(huì)交往中的禮儀規(guī)范，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖磉_(dá)對(duì)別人的尊重提升商務(wù)交往溝通技巧，在商務(wù)場(chǎng)合左右逢源二、 九大課程課程模塊課綱第一模塊：職場(chǎng)人士的職業(yè)心態(tài) —......

建安業(yè)財(cái)稅方案班 上海：2025年06月07日

——“講遍”政策：全面掌握建安企業(yè)全稅種核心政策，包括增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅、城建稅、印花稅、耕地占用稅、環(huán)保稅、工傷保險(xiǎn)等。——“吃透”應(yīng)用：熟練掌握建安企業(yè)疑難財(cái)稅問(wèn)題解決方案，包括工程計(jì)價(jià)涉稅及工程價(jià)款調(diào)整農(nóng)民......