無錫高效能人士的七個(gè)習(xí)慣培訓(xùn)公開課

CQI-9熱處理系統(tǒng)評(píng)估高級(jí)研修班 無錫：2025年04月28日

兩天課程 熱處理作為一個(gè)特殊的工藝過程，由于其材料特性的差異性、工藝參數(shù)的復(fù)雜性和過程控制的不確定性，長(zhǎng)期以來一直視為汽車零部件制造業(yè)的薄弱環(huán)節(jié)，并將很大程度上直接導(dǎo)致整車產(chǎn)品質(zhì)量的下降和召回風(fēng)險(xiǎn)的上升。為了系統(tǒng)解決上述問題，美國(guó)汽車工業(yè)行動(dòng)集團(tuán)AIAG的熱處理工作小組開發(fā)了熱處理系統(tǒng)評(píng)審CQI-9：Special P......

全員高效工作八項(xiàng)技能 無錫：2025年05月10日

1. 不斷自我學(xué)習(xí)自我成長(zhǎng)，提升個(gè)人綜合競(jìng)爭(zhēng)力。2. 提高自己的情緒管理技能；3. 重視自我的健康管理；4. 優(yōu)化自我人際關(guān)系，創(chuàng)造最大價(jià)值；5. 行動(dòng)以結(jié)果為導(dǎo)向，高速、高效的目標(biāo)管理；6. 提升自我時(shí)間管理技能；7. 提升有效溝通技能，一次把事做到位；8. 加強(qiáng)自我執(zhí)行與合作能力，適應(yīng)企業(yè)及未來發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)需求；學(xué)員對(duì)......

化抱怨為行動(dòng)——基于教練的輔導(dǎo)技術(shù) 無錫：2025年07月09日

部門經(jīng)理、主管、人力資源管理者、人力資源專員等課程內(nèi)容一、樹立輔導(dǎo)的愿望管理者的角色輔導(dǎo)的價(jià)值教練式輔導(dǎo)的成功原則單元小結(jié)二、教練式輔導(dǎo)流程化解報(bào)怨的情緒建立互信的合作關(guān)系探索抱怨背后的正向動(dòng)機(jī)聚焦于正向可控的目標(biāo)澄清事實(shí)與判斷擴(kuò)展思維空間指導(dǎo)與建議形成實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的方案專注于當(dāng)下的行動(dòng)強(qiáng)化行動(dòng)意愿單元小結(jié)三、輔導(dǎo)的實(shí)踐績(jī)......

從數(shù)據(jù)分析到工作匯報(bào)—EXCEL 蘇州：2025年04月29日

希望短時(shí)間大幅提升辦公效率的業(yè)務(wù)精英希望有效展示科研實(shí)力和水平的科技人員希望系統(tǒng)的學(xué)習(xí)微軟核心技術(shù)的OFFICE愛好者需提升OFFICE應(yīng)用水平，通過崗位考核的企業(yè)職員課程收益：幫助學(xué)員樹立一種正確高效使用OFFICE軟件的基本理念和思路為學(xué)員提供一套實(shí)用高效的OFFICE運(yùn)用技能和方法讓EXCEL學(xué)習(xí)不會(huì)令人望而生畏......

非財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn) 上海：2025年07月16日

所有希望通過對(duì)中西方財(cái)務(wù)知識(shí)的認(rèn)知，提高工作成績(jī)的非財(cái)務(wù)部門的經(jīng)理（技術(shù)部門、銷售部門、行政部門等）課程大綱第一部分 了解公司戰(zhàn)略，從財(cái)務(wù)的視角解讀業(yè)務(wù)部門經(jīng)濟(jì)活動(dòng)1 企業(yè)價(jià)值維度圖? 企業(yè)資源關(guān)系圖---財(cái)務(wù)管理支持在總體戰(zhàn)略落地中的核心作用2 動(dòng)畫學(xué)習(xí)：王先生企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng)的財(cái)務(wù)描述? 闡述利潤(rùn)、資產(chǎn)、負(fù)債和現(xiàn)金流之......

結(jié)構(gòu)化思維-邏輯思考和結(jié)構(gòu)化表達(dá) 上海：2025年06月05日

1.邏輯思維中演繹和歸納方法的概念；2.學(xué)會(huì)工作中最重要的思考方法：麥肯錫的MECE原則；3.掌握金字塔原理的核心：邏輯表達(dá)的四大原則 論、證、類、序；4.掌握金字塔在商務(wù)中的應(yīng)用，如報(bào)告、方案、解決問題、PPT中的應(yīng)用等；5.掌握在表達(dá)中如何使用數(shù)據(jù)、證據(jù)、事實(shí)來增加商務(wù)溝通的說服力；課程大綱模塊一：邏輯的定義---......