蘇州職位管理培訓(xùn)公開課

TTT系列-卓越培訓(xùn)師系統(tǒng)化訓(xùn)練 蘇州：2025年04月28日

越來越多的企業(yè)成立了內(nèi)訓(xùn)師團隊，他們的課程開發(fā)及授課技能亟需提高。另外，各級管理者針對自己的下屬團隊承擔著“傳道授業(yè)解惑”的角色，他們也需要提升培訓(xùn)技能。該課程可幫助學(xué)員：1.從需求出發(fā)，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗開發(fā)相應(yīng)的課程內(nèi)容2.設(shè)定可檢驗的培訓(xùn)目標，搭建清晰、邏輯化的課程框架3.融入多種教學(xué)手法......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（賈老師） 蘇州：2025年04月28日

企業(yè)總（副）經(jīng)理、總監(jiān)、高級經(jīng)理等部門負責人及以上中高管課程大綱：破冰，講師自我介紹學(xué)習(xí)小組建立、學(xué)習(xí)內(nèi)容說明1.人力資源管理發(fā)展概論2.人力資源管理特性與運用要點社會性合適性價值性發(fā)展性3.部門主管在人力資源管理上的功能1)人員配置明確用人要求有效甄選人才2)績效發(fā)展設(shè)定績效標準提升員工績效3)人才培養(yǎng)實施崗位工作輔......

人力資源規(guī)劃與組織結(jié)構(gòu)設(shè)計 蘇州：2025年04月28日

企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)應(yīng)該是動態(tài)的，隨著市場形式、企業(yè)戰(zhàn)略的變化而調(diào)整。美國通用電氣公司首席執(zhí)行官——杰克· 韋爾奇在 10 年之內(nèi)使通用電氣公司產(chǎn)值增加了 300 倍，主要原因是他及時順應(yīng)市場變化，進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，從原來的產(chǎn)品銷售為主轉(zhuǎn)到服務(wù)營銷為主。無論企業(yè)是在發(fā)展初期，還......

人力資源管理實務(wù) 蘇州：2025年05月07日

一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會性合適性價值性發(fā)展性2.人力資源管理角色與內(nèi)涵專家顧問員工服務(wù)戰(zhàn)略伙伴變革推動3.人力資源管理的主要活動極其對企業(yè)組織的貢獻二、人力資源規(guī)劃1.人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容2.人力資源規(guī)劃同經(jīng)營戰(zhàn)略的統(tǒng)一3.人力資源規(guī)劃的三個要點4.人力資源規(guī)劃的程序與要點現(xiàn)狀分析需求預(yù)測供......

中層經(jīng)理全面管理技巧提升 北京：2025年04月28日

通過2天的學(xué)習(xí)，使學(xué)員能夠：õ 通過自己對管理角色和管理方式的認知，感悟到一個管理者真正面臨的挑戰(zhàn)；õ 明確中層管理者有責任幫助團隊成員認知目標和任務(wù)間的關(guān)系，實現(xiàn)目標的積極作用；õ 認識成為管理者后會面對眾多問題，用系統(tǒng)管理的方式梳理，找到解決問題方法õ 提升處......

計量測試基礎(chǔ)與計量校準管理 廣州：2025年07月10日

●全面掌握量值溯源體系的建立和實施要點●全面掌握測量設(shè)備使用注意事項及維護保養(yǎng)要點●全面掌握測量設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書編制要點●全面掌握測量設(shè)備點檢和期間核查要點●全面掌握計量校準要點●全面掌握測量數(shù)據(jù)分析及評價要點，包括測量不確定度評定及結(jié)果應(yīng)用的要點●全面掌握計量工作總結(jié)要點培訓(xùn)對象企事業(yè)單位中的計量管理、檢驗測試人員、計......