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人力資源管理體系建設與招聘技巧、薪酬績效管理方法及人力資源管理風險防范技巧 寧波:2025年09月07日
2020年12月30日,最高人民法院發(fā)布了《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(一)》(以下簡稱《新司法解釋》)并于2021年1月1日起施行。《新司法解釋》的施行將對企業(yè)人力資源帶來了不同程度的影響。企業(yè)應該如何在保障運營和維護員工權(quán)益間實現(xiàn)平衡?在人力資源管理策略上,又有哪些新思路?都面臨著新的挑戰(zhàn),......
《新形勢下企業(yè)高效面試與招聘技巧》培訓班 青島:2025年08月06日
人力資源經(jīng)理、主管、總監(jiān)及其他人力資源相關(guān)從業(yè)人員;有意愿向人力資源管理崗位發(fā)展的職場人士、企業(yè)招聘團隊主管、各條線面試官等。課程大綱第一部分“未雨綢繆”——如何進行面試準備一、形象準備1、穿著 2、裝備二、心態(tài)準備1、積極 2、目標 3、重視三、資料準備1、簡歷 2、申......
人力資源管理體系建設與招聘技巧、薪酬績效管理方法及人力資源管理風險防范技巧 青島:2025年08月11日
各單位高層管理人員;各人力資源、辦公室、法律、黨委組織、人事勞 動關(guān)系、工會、財務等相關(guān)部門相關(guān)人員。培訓內(nèi)容(一)構(gòu)建以崗位職位管理為基礎(chǔ)的現(xiàn)代人力資源體系1.如何做好三大崗位設置和工作分析,崗位設置的原則、特點、工作分析的幾種方法、崗位說明書范本、編制要求、應注意的問題,案例分享;2.與崗位管理密切相關(guān)的組織機構(gòu)調(diào)......
標桿房地產(chǎn)企業(yè)高效招聘技巧與金牌面試官實戰(zhàn)培訓:敏捷人才畫像與精準識人術(shù) 北京:2025年07月12日
招聘管理是地產(chǎn)人力資源管理中最重要的一環(huán),沒有總經(jīng)理不重視招聘的。市場上不是沒有人才,只有能力不高的招聘管理。一個好的招聘經(jīng)理一年能夠為公司節(jié)約成本500萬以上。我們所能做的一切就是把賭注押在我們所挑選的人的身上,——杰克 · 韋爾奇馬云當年曾面試肯德基被拒,為什么這么優(yōu)秀的人才竟......
現(xiàn)代企業(yè)采購模式及運營管理 深圳:2025年07月17日
該課程通過對采購模式及運營管理方面所進行的討論及研究可以幫助企業(yè)進行采購流程梳理及業(yè)務流程優(yōu)化,學員上課后可結(jié)合各行業(yè)的不同背景及行業(yè)特性來進行綜合考慮。毫無疑問,非常多的企業(yè)已經(jīng)或?qū)頃谌虿煌牡攸c設立辦事處,工廠,制造中心和分公司等,采購的集中化管理是非常多的全球500強企業(yè)所采用的采購管理模式,但是否集中化適......
問題分析與解決PSP工作坊 上海:2025年07月10日
企業(yè)部門經(jīng)理、主管、后備干部課程大綱引言:通用汽車客服部的疑惑第1單元 界定問題1.1 什么是問題問題分類1)異常問題2)改善問題3)預防問題案例:聯(lián)合大廈電梯抱怨1.2界定問題五步1)從疑問到問題2)描述好問題是第一步3)分析情境找問題4)陳述問題5)問題選擇和界定1.3問題解決流程界定問題→分析問題&ra......