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數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避策略 無錫:2025年07月29日
2021 年,稅務(wù)稽查部門運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等高科技手段,將逐步實(shí)現(xiàn)對企業(yè)與個(gè)人稅收的多維度監(jiān)管。金稅四期已然箭在弦上、“人工智能”大數(shù)據(jù)平臺正在不斷完善,重要稅收風(fēng)險(xiǎn)特征描述將會(huì)準(zhǔn)確匹配企業(yè)精準(zhǔn)畫像。對企業(yè)和個(gè)人來說,稅務(wù)管理如何做才能減少企業(yè)和自身的風(fēng)險(xiǎn)呢?減稅降費(fèi)力度不斷加大,增值稅專用發(fā)......
人力資源制度設(shè)計(jì)、績效考核與薪酬調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 上海:2025年07月11日
1、了解在《勞動(dòng)合同法》下,規(guī)章制度的結(jié)構(gòu)體系、制訂原則、程序和方法, 幫助用人單位把握新法對規(guī)章制度的新規(guī)定及對企業(yè)的影響;2、提升運(yùn)用人力資源制度預(yù)防和應(yīng)對勞動(dòng)爭議的綜合能力, 幫助用人單位重建公司的規(guī)章制度,減少勞動(dòng)爭議糾紛,減輕企業(yè)管理成本。3、學(xué)會(huì)如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū),規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),加強(qiáng)對違紀(jì)員工......
勞動(dòng)合同實(shí)操及法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避 上海:2025年07月11日
企業(yè)總裁、經(jīng)理、法務(wù)部、人力資源部、行政部管理人員、內(nèi)部律師、工會(huì)工作人員及其它相關(guān)人員課程收益:新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施以來,企業(yè)人力資源管理理念面臨全新、巨大的挑戰(zhàn)。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定,規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步學(xué)習(xí)切實(shí)可行的勞動(dòng)合同志作技巧及相應(yīng)的人力資源制度更新方法,重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同文......
房企最新拿地模式分析、土地痛點(diǎn)解決、產(chǎn)業(yè)勾地與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避指引實(shí)操 上海:2025年07月20日
1、全面掌握2021年各類拿地新模式及拿地途徑;2、了解如何控制規(guī)避拿地風(fēng)險(xiǎn),把控舊改、城市更新產(chǎn)業(yè)勾地、收并購等風(fēng)險(xiǎn);3、全面掌握如何控制拿地成本,節(jié)約公司拿地資金;4、抓住當(dāng)前政策機(jī)遇,合法、合規(guī)操作項(xiàng)目地塊,節(jié)約資金、快速拿地;5、全面了解掌握如何獲取新增建設(shè)用地指標(biāo)(未來拿項(xiàng)目必須具有建設(shè)指標(biāo));6、全面了解有......
實(shí)戰(zhàn)庫存管理工作坊 上海:2025年08月04日
《實(shí)戰(zhàn)庫存管理工作坊》培訓(xùn)課程為供應(yīng)鏈庫存的熱門課程,培訓(xùn)中,我們將引入大量沙盤演習(xí),讓晦澀難懂的供應(yīng)鏈和庫存基本法則變得通俗易懂,且易于學(xué)習(xí)應(yīng)用。1.當(dāng)前許多行業(yè)產(chǎn)能過剩,庫存高企,如何才能根據(jù)市場需求進(jìn)行庫存的合理優(yōu)化和高效管理。市場競爭激烈、瞬息萬變。預(yù)測不準(zhǔn)是計(jì)劃頻繁變更的理由嗎?客戶導(dǎo)向就意味著客戶要什么就給......
一線主管日常管理技能提升 北京:2025年09月10日
學(xué)習(xí)目標(biāo):一線主管按基本時(shí)間管理的準(zhǔn)則,合理的安排自己日常工作事務(wù);通過掌握六項(xiàng)任務(wù)的技能和口訣,一線主管能按照要求完成日常工作。業(yè)務(wù)目標(biāo):通過有效執(zhí)行班組日常六大任務(wù),提升班組日常工作效率;掌據(jù)六大任務(wù)完成的策略和工具,使日常工作執(zhí)行結(jié)果達(dá)到管理層期望和標(biāo)準(zhǔn)的要求。培訓(xùn)對象制造型企業(yè)生產(chǎn)部門的一線主管,包括車間經(jīng)理以......