蘇州人員選拔培訓公開課

基于實戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理 青島：2025年06月07日

“選對人比培養(yǎng)人更重要”，選人看起來很簡單，但找到合適的人選卻非常難，難在目標對象的選擇、評估方法、試用期管理、不合格員工的處理，如何能夠快速、科學的完成甄選，支持一線業(yè)務是公司人員選拔和聘用管理要面對的最核心問題。本課程從企業(yè)聘用管理特點出發(fā)，以專業(yè)業(yè)務經(jīng)理的實踐操作為授課要點，講授有關聘用的......

人力資源管理實務 蘇州：2025年05月07日

了解人力資源管理的內(nèi)涵與特性，明確人力資源管理在企業(yè)組織中的角色并建立正確的認知觀念了解人力資源規(guī)劃與崗位設計、分析及評價在人力資源管理中的作用了解人才配置與甄選面試的要點與技巧了解績效管理與薪酬設計的基本概念及方法了解人力發(fā)展與企業(yè)培訓體系設計要點課程大綱:一、人力資源管理綜述1.人力資源管理概論與特性社會性合適性價......

人才盤點與梯隊建設 蘇州：2025年05月08日

對于企業(yè)而言，業(yè)務的快速發(fā)展和滯后的人才培養(yǎng)已經(jīng)形成了顯著的矛盾，如何從戰(zhàn)略高度出發(fā)，進行科學、高效的人才盤點、人才培養(yǎng)工作，通過系統(tǒng)規(guī)劃建設完善的企業(yè)人才梯隊已經(jīng)成為絕大多數(shù)企業(yè)面臨的普遍問題。如何進行核心人才的培養(yǎng)及人才梯隊建設，持續(xù)為企業(yè)帶來“人才紅利”。本課程從人才梯隊建設與企業(yè)發(fā)展的關......

人才盤點與有效評鑒 蘇州：2025年05月10日

馬云說，阿里巴巴每年有兩個重要的會：一個是人才盤點會議，第二個就是戰(zhàn)略會議。人才盤點是排砸戰(zhàn)略會議以前，先有人，再有事。很多公司每半年都會對員工情況做一下盤點，對公司人才整體情況進行梳理。基于人才盤點的結果，就需要知道人才培養(yǎng)計劃是什么。那么如何做人才盤點？為什么要做人才盤點？什么樣的企業(yè)適合做人才盤點？怎么能夠讓部門......

POP：結構思維與表達 廣州：2025年07月25日

《高效結構思維與表達©》源于“金字塔原理”，開發(fā)者劉晨老師進行了本土化開發(fā)和產(chǎn)品化打造，目前已形成包含多個版本的產(chǎn)品體系：核心實戰(zhàn)版 - Core基礎實戰(zhàn)版 - Junior高級實戰(zhàn)版 - Advanced系統(tǒng)實戰(zhàn)版 - Systemic課程經(jīng)過持續(xù)6年地迭代和打磨，構建了&ldquo......

研發(fā)績效管理實戰(zhàn)班 深圳：2025年05月09日

總經(jīng)理、主管研發(fā)副總、研發(fā)總經(jīng)理、人力資源管理人員、研發(fā)部門職能經(jīng)理、項目經(jīng)理、技術部門主管、研發(fā)骨干、項目組核心成員課程大綱：1.研發(fā)績效管理概述本單元學習目標：理解為什么績效管理，尤其是研發(fā)人員的績效管理為什么會成為全球普遍性的管理難題；為什么很多研發(fā)績效管理制度沒有產(chǎn)生應有的效果；深入領會本課程中涉及的概念：包括......