高級秘書、助理、行政人員技能提升 蘇州：2025年09月26日

在現代企業面臨的競爭日益激烈的今天，企業對行政管理水平要求也越來越高，同時對行政管理人員的專業素質也提出更高的要求，行政管理人員沒有受過系統的專業知識和技能的訓練，僅憑自我認知是無法站在全局的視野做好行政管理工作的；很多時候想為領導做得更多，卻總是被動地顧此失彼完成一些事務性的工作，很難 “想領導所想，急領......

行政人員職業化技能訓練 上海：2025年07月10日

一、行政管理部門和行政人員1、行政工作在企業中的價值2、行政管理部門的職責范圍3、行政工作的特點4、行政人員所扮演的角色和職責5、行政人員應具備的素質和應有的心態二、行政人員的自我管理1、自我定位與職業發展2、事務管理?日常事務: 辦公用品采購、維護及供應商的協調員工食堂、公司班車等?項目事務：（1）有效地組織安排員工......

高級秘書、助理與行政人員技能提高訓練 上海：2025年07月12日

★定位個人的工作目標和方向，明確工作職責★提高基行政工作能力，逐步成長為合格的企業管理層★掌握行政管理中的各種技巧，提升行政風險管理技能★學習財務管理的思想和工具，并運用到管理工作中★運用專業的測評工具，了解自己的行為風格并掌握針對性的改善方法★學會快速判斷其它人行為風格并與之有效溝通的技巧，提升辦事效率★提供實用管理......

行政人員職業化實用技能 上海：2025年07月17日

第一章：行政管理部門和行政人員行政工作在企業中的價值行政管理部門的職責范圍行政工作的特點行政人員所扮演的角色和職責行政人員應具備的素質和應有的心態第二章：行政人員的自我管理自我定位與職業發展事務管理日常事務: 辦公用品采購、維護及供應商的協調、員工食堂、公司班車管理等項目事務：i.有效地組織安排員工活動的流程及方法（如......

《游戲式積分管理模式》—如何讓員工被動工作變積極主動工作 上海：2025年08月25日

《什么是游戲式積分管理》員工積分制管理是指：通過扣分、集分、獎分方式用于對人的管理，以最終積分多少來衡量員工對公司的綜合貢獻，把物資發放、年終獎金、年終調薪、公司福利、股權激勵、培訓機會、職業發展等與積分掛鉤，從而達到激勵人的主觀能動性，充分調動人積極性的一種新型管理方法。積分管理打造讓雷鋒不吃虧的管理系統，奉獻者定當......

抖音直播實戰課 深圳：2025年09月11日

痛點需求眼看著線上流量巨大，自己卻抓不住不懂抖音底層邏輯，流量總是起不來話術沒框架，運營沒套路，投流沒效率，直播沒成交課程收益了解八大抖音商業變現模式，找到最適合你的方向掌握抖音起盤的重要法則，起盤快三倍掌握抖音新媒體團隊的搭建方法，設定高效的績效考核標準學會直播間高轉化話術及場控技巧，留住客戶快速成交課程特色理論結合......