蘇州營(yíng)改增培訓(xùn)

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蘇州營(yíng)改增培訓(xùn)公開(kāi)課

保稅手冊(cè)管理實(shí)務(wù)高級(jí)研討班蘇州：2025年07月10日

* 小班制——導(dǎo)師有更充分的時(shí)間解答每位學(xué)員的疑問(wèn)，確保培訓(xùn)的質(zhì)量；* 符合性——本課程涉及的內(nèi)容及所有案例均與長(zhǎng)三角地區(qū)企業(yè)與海關(guān)實(shí)際操作相符合；* 實(shí)戰(zhàn)性——完全以企業(yè)實(shí)際發(fā)生的案例來(lái)解析課程內(nèi)容，以成功的經(jīng)驗(yàn)解決學(xué)員的疑問(wèn)；* 實(shí)用性&mda......

商業(yè)合規(guī)觀察：深入業(yè)務(wù)的節(jié)稅模型設(shè)計(jì) 蘇州：2025年07月14日

在稅務(wù)稽查趨嚴(yán)的大形勢(shì)下，如何做好合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃是企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中必須要攻克的重要問(wèn)題。諸如業(yè)務(wù)拆分的風(fēng)險(xiǎn)、轉(zhuǎn)變企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的合理目的、稅收優(yōu)惠的限制條件、交易結(jié)構(gòu)產(chǎn)生的影響等，都需要分析并進(jìn)行業(yè)、財(cái)、稅維度的綜合考量。合規(guī)節(jié)稅的目的并不是"稅負(fù)"最低，而是結(jié)合企業(yè)內(nèi)部情況與資源做合理規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企......

企業(yè)稅務(wù)全鏈條管理：各稅種聯(lián)動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)務(wù) 蘇州：2025年07月16日

8:30 簽到9:00 課程開(kāi)始前言：【以案說(shuō)法】土地使用稅“斷崖式”下降申報(bào)信息牽出大額利息收入模塊一、增值稅與企業(yè)所得稅聯(lián)動(dòng)管理【實(shí)案】增值稅銷售額與企業(yè)所得稅不一致，企業(yè)少交稅了嗎？1. 增值稅與企業(yè)所得稅稅稅差異產(chǎn)生原因及處理要點(diǎn)2. 政府補(bǔ)助的稅稅、稅會(huì)差異協(xié)調(diào)處理3. 存在可變對(duì)價(jià)的......

知己知彼——了解智慧稅務(wù)時(shí)代背景稅務(wù)機(jī)關(guān)精準(zhǔn)監(jiān)管動(dòng)向以案說(shuō)稅——探尋大數(shù)據(jù)下企業(yè)涉稅風(fēng)險(xiǎn)的自查與防范措施風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避——正確面對(duì)金稅四期的智慧稅務(wù)監(jiān)管，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)課程大綱模塊一金稅四期上線后最新征管體制改革帶來(lái)的涉稅風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)（一）“金稅四期......

HRBP的工作方法和實(shí)踐【特價(jià)】上海：2025年07月14日

第一天 9：00-16：30建立“由外而內(nèi)”的 HR 新視角第一講關(guān)注組織戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)實(shí)際，開(kāi)啟由外而內(nèi)的“外”部之旅（HRBP 基礎(chǔ)地圖©：Q1-Q5）1 HR 三維度自我評(píng)估：業(yè)務(wù)深入程度，專業(yè)技能和實(shí)操技巧2 一切從業(yè)務(wù)出發(fā)，深入業(yè)務(wù)需求：? 通過(guò)組織核......

企業(yè)董事長(zhǎng)、經(jīng)理、廠長(zhǎng)、人事行政管理人員、工會(huì)干部、法務(wù)人員及相關(guān)管理人員、相關(guān)律師等。課程大綱：（課程大綱僅為課程部分內(nèi)容綱要，具體內(nèi)容見(jiàn)課程講義）一、《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)的適用范圍。工資糾紛類型分析。二、工資的定義、構(gòu)成；屬于與不屬于工資構(gòu)成的項(xiàng)目；如何確定住房公積金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納基數(shù)以及解除勞......