蘇州職業(yè)化素養(yǎng)培訓公開課

企業(yè)員工職業(yè)化素養(yǎng)提升 青島：2025年07月25日

幫助員工提升個人形象，就是幫助公司提高效益！“不知禮，無以立”《論語•季氏》“禮貌不花錢，卻比什么都值錢”——如何讓自己的舉手投足更具魅力？——如何著裝莊重、舉止優(yōu)雅、言談得體？——如何塑造......

管理層職業(yè)化素養(yǎng)與塑造 天津：2025年07月14日

前言：頓悟——什么是職業(yè)化？——激發(fā)學習意愿真正的保障是什么？職業(yè)競爭力——為什么需要職業(yè)化素養(yǎng)的塑造？1．就業(yè)保障VS職業(yè)保障2．保障的來源——成為職業(yè)化的職業(yè)者3．職業(yè)化所需要的管理觀念（思維）管理態(tài)度（情緒）管理行為（......

職業(yè)化素養(yǎng)全面提升訓練 北京：2025年05月06日

從學校畢業(yè)后剛參加工作的人員，從社會招聘進入企業(yè)的新員工，以及任何想通過學習全面提升自己職業(yè)化素質的人員【課程大綱】1.什么是職業(yè)化① 新時代對職業(yè)人的界定② 認識職業(yè)與職業(yè)化③ 職業(yè)化的內涵：職業(yè)化的心態(tài)職業(yè)化的形象職業(yè)化的行為職業(yè)化的工作方法2.職業(yè)化的心態(tài)勝任素質的冰山模型態(tài)度比技能更重要職業(yè)化態(tài)度：責任大于能力......

職業(yè)經理人的角色認知與職業(yè)化素養(yǎng) 東莞：2025年07月12日

部門主管、部門經理、區(qū)域經理等中層管理干部課程大綱模塊一：作為下屬的角色1.下屬角色的本質2.下屬角色的常見誤區(qū)3.下屬職業(yè)的四項準則4.要學會“管理上司”5.工作中與上司溝通的四種境況模塊二：作為同事的角色1.同事常見的現象2.同級關系六貌3.人際溝通的冰山模式4.處理沖突的五種策略5.使內部......

決策者的人力資源管理訓練 上海：2025年06月09日

企業(yè)人才儲備與組織發(fā)展無法有效匹配戰(zhàn)略規(guī)劃員工工作滿意度低、離職率高，核心骨干留不住課程亮點課程從認知到方法論，結合實際案例進行討論和解讀，內容落地課程將東西方文化底蘊融會貫通，多維度幫助同學們理解人性和管理課程目標和收益掌握選人，培育人才梯隊的方法了解人力資源管理的制度化建設與權變分析理解人性，建立有效的人力資源激勵......

56類員工離職情形及優(yōu)化談判實務 上海：2025年07月18日

隨著法律體系、員工法律意識、維權途徑、法律能力的變化等影響，企業(yè)需要從碎片式的合規(guī)方式調整為建立系統(tǒng)性、全面性預警合規(guī)機制建設，因此特設計本次課程。從內容框架角度講，涵蓋所有勞資雙方結束關系的情形；從研習邏輯講，每一解除方式，都從法定概念、解除流程、高頻風險、成本結算等角度進行全緯度講解；從勞動法規(guī)的地方差異講，除了體......