蘇州經(jīng)營(yíng)方略培訓(xùn)公開(kāi)課

問(wèn)題分析和解決 蘇州：2025年07月10日

讓學(xué)員懂得正確面對(duì)問(wèn)題并有效解決；讓學(xué)員懂得解決問(wèn)題的具體思路與方法。避免用正確的方法解決錯(cuò)誤的問(wèn)題。避免用復(fù)雜的方法解決簡(jiǎn)單的問(wèn)題。避免用靜態(tài)的方法解決動(dòng)態(tài)的問(wèn)題。課程大綱第一單元：解決問(wèn)題的基礎(chǔ)什么是問(wèn)題？異常問(wèn)題與改善問(wèn)題；正確面對(duì)問(wèn)題的心態(tài)；四種導(dǎo)致問(wèn)題的落差思路決定出路…問(wèn)題發(fā)生的三階段；問(wèn)題解......

高情商管理者 蘇州：2025年07月10日

在現(xiàn)在團(tuán)隊(duì)管理之中，隨著生活狀況和教育水平的不斷提高，員工的意識(shí)和想法也和過(guò)去有較大不同。他們的自主性更強(qiáng)，傳統(tǒng)的硬性管理已經(jīng)很難在他們身上取得預(yù)期效果。如何去發(fā)掘下屬的真實(shí)想法并且加以引導(dǎo)，則是管理者們苦苦思索的難題。特別在近幾年對(duì)企業(yè)的培訓(xùn)和訪談中，我們發(fā)現(xiàn)一個(gè)很明顯的現(xiàn)象，那就是很多的部門(mén)管理者都在倡導(dǎo)制度至上治......

領(lǐng)導(dǎo)力與創(chuàng)新思維 蘇州：2025年07月11日

企業(yè)副總經(jīng)理、各部門(mén)經(jīng)理（主管）、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、后備干部人選。課程背景：思維是創(chuàng)新之源，它決定著你眼中和內(nèi)心世界的廣度與深度；在創(chuàng)新中生存，在創(chuàng)新中發(fā)展，不創(chuàng)新就意味著失敗與死亡！如何更好地進(jìn)入管理者的角色？成為一個(gè)出色的管理者，不斷地去追求成功？思路決定出路，創(chuàng)新無(wú)止境，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，思維的質(zhì)量將決定著未來(lái)。本課......

卓越領(lǐng)導(dǎo)力 蘇州：2025年07月12日

單元一：確認(rèn)方向1、歡迎學(xué)員2、課程進(jìn)行方式與目標(biāo)介紹3、個(gè)人最佳領(lǐng)導(dǎo)故事4、卓越領(lǐng)導(dǎo)五種習(xí)慣性為5、領(lǐng)越TM LPI（The Leadership Practices Innventory® ,LPI ）6、學(xué)員LPI反饋訊息7、各單元介紹單元二：以身作則1、行為介紹2、受人尊敬的領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)3、定義價(jià)值與承諾......

標(biāo)桿房地產(chǎn)精裝產(chǎn)品品質(zhì)提升與工程管理實(shí)操案例解析 深圳：2025年07月19日

全國(guó)多地政府倡導(dǎo)開(kāi)發(fā)精裝修住宅，加之精裝修擁有較高的溢價(jià)能力，優(yōu)質(zhì)的精裝修樓盤(pán)可以大幅提升企業(yè)的品牌形象，因此提高精裝交付比例已成為近幾年開(kāi)發(fā)商發(fā)展的一個(gè)大方向。對(duì)精裝管理的從業(yè)人員需求激增，現(xiàn)階段如何快速提升公司內(nèi)部工程專(zhuān)業(yè)人員的精裝實(shí)戰(zhàn)水平，掌握基礎(chǔ)的精裝管控方法，有重點(diǎn)地監(jiān)控精裝質(zhì)量，杜絕批量質(zhì)量事故出現(xiàn)，減少投......

非職權(quán)影響力 上海：2025年07月28日

部門(mén)管理者&核心骨干需要項(xiàng)目協(xié)調(diào)和跨部門(mén)溝通協(xié)作的同事課程大綱模塊一 何為非職權(quán)影響力（問(wèn)題的發(fā)現(xiàn)）1.職場(chǎng)溝通與表達(dá)中的八大常見(jiàn)困惑（自我對(duì)照）2.非職權(quán)影響力能幫我們解決工作中的哪些問(wèn)題？3.非職權(quán)影響力的構(gòu)成要素解析3.1.品格因素：道德品質(zhì)和三觀，這是令人信服的重要基礎(chǔ)3.2.能力因素：專(zhuān)業(yè)技能和解決問(wèn)......