蘇州勞動(dòng)法培訓(xùn)公開課

勞動(dòng)法專業(yè)入門系列課程（一）――勞動(dòng)法專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí) 上海：2025年08月05日

對(duì)于當(dāng)今的HR人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識(shí)，由其是勞動(dòng)法律知識(shí)。違法的管理只會(huì)成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不符合法律規(guī)定的操作方法只會(huì)增加企業(yè)的成本。由其對(duì)于新入行的HR或者法務(wù)人員，勞動(dòng)法成為了必備知識(shí)之一。培訓(xùn)受眾:人力資源專員法務(wù)部門新人課程大綱:話題一：概述、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)合同、規(guī)章制度課程收益......

勞動(dòng)法基礎(chǔ)知識(shí)入門 上海：2025年09月12日

對(duì)于當(dāng)今的HR人員與管理人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識(shí)，由其是勞動(dòng)法律知識(shí)。違法的管理只會(huì)成為企業(yè)的負(fù)擔(dān)，不符合法律規(guī)定的操作方法只會(huì)增加企業(yè)的成本。對(duì)于新入行的HR或者法務(wù)人員，尤其是業(yè)務(wù)部門管理人員，勞動(dòng)法成為了必備知識(shí)之一。課程目標(biāo)對(duì)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)有基本了解對(duì)勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)......

《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》解讀、勞動(dòng)法新規(guī)下十二大必備勞動(dòng)法律法規(guī)管理和三十六招實(shí)操勞動(dòng)法與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理技巧暨目標(biāo)人才招聘面試高級(jí)培訓(xùn)班 杭州：2025年07月08日

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議（1）勞動(dòng)仲裁、一二審程梳理（2）8類證據(jù)規(guī)則及舉證指引（3）時(shí)效解讀 （4）勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法2、招聘（1）招聘權(quán)的界定（2）入職審查內(nèi)容、背景調(diào)查（3）錄取通知書（4）招聘廣告的法律風(fēng)險(xiǎn)3、勞動(dòng)合同的訂立（1）訂立勞動(dòng)合同主體風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別（2）3種勞動(dòng)合同類型的選擇（3）勞動(dòng)合同的9個(gè)必備條款（4）續(xù)訂勞動(dòng)......

勞動(dòng)法規(guī)的“模糊地帶”與人力資源管理中的風(fēng)險(xiǎn)防范 杭州：2025年08月14日

本課程從實(shí)際操作應(yīng)用中可能遇到的一些法律“模糊地帶”，根據(jù)仲裁案例的結(jié)果分析，給出了較為詳細(xì)的應(yīng)對(duì)策略與操作技巧，對(duì)于企業(yè)避免法律風(fēng)險(xiǎn)有很強(qiáng)的實(shí)用性。課程大綱一、常見的勞動(dòng)保障法律法規(guī)的“模糊地帶”有哪些？1、單位在制訂規(guī)章制度時(shí)，在平等協(xié)商無果后，有沒有最終決定權(quán)？2、......

資本運(yùn)作中的稅收規(guī)劃及風(fēng)險(xiǎn)把控 上海：2025年08月23日

資本運(yùn)作是實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)最大限度增值和企業(yè)價(jià)值最大化的有效途徑，也是最能體現(xiàn)財(cái)稅人員自身價(jià)值的地方，但其業(yè)務(wù)復(fù)雜性、稅收政策多變性以及財(cái)稅人員自身的局限性，使資本運(yùn)作業(yè)務(wù)疑難重重、風(fēng)險(xiǎn)重重。本次培訓(xùn)以七大資本運(yùn)作手段為主線，為你詳細(xì)梳理在新征管環(huán)境下各種運(yùn)作方式全稅種財(cái)稅風(fēng)險(xiǎn)及處理技巧，闡釋資本運(yùn)作操作流程及要點(diǎn)把控，并剖析......

打造卓越的績(jī)效管理體系 北京：2025年07月12日

一問：績(jī)效考核和績(jī)效管理是一回事兒?jiǎn)?？二問：?jī)效管理為什么？其價(jià)值何在？難道績(jī)效管理就是為了發(fā)獎(jiǎng)金嗎？三問：績(jī)效管理到底管什么？考核到底考什么？四問：對(duì)于難以定量的部門和崗位，比如職能部門，如何考量業(yè)績(jī)？五問：崗位業(yè)績(jī)和團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)之間如何協(xié)調(diào)？六問：績(jī)效考核為什么會(huì)失靈？七問：績(jī)效管理到底是誰的事情？為什么管理者和員工往......