南京納稅服務(wù)培訓(xùn)

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南京納稅服務(wù)培訓(xùn)公開(kāi)課

“以數(shù)治稅”新格局，增值稅發(fā)票電子化全景解析南京：2025年07月03日

一、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境下的增值稅專用發(fā)票電子化的影響(1)增值稅發(fā)票電子化全面來(lái)襲，如何影響企業(yè)業(yè)務(wù)流程(2)新辦納稅人如何領(lǐng)用電子專票？(3)如何保證電子專票的效力？(4)專票電子化后還可開(kāi)具紙質(zhì)專票嗎？(5)哪些企業(yè)可以申請(qǐng)開(kāi)具電子專票？非新辦企業(yè)是否可以申請(qǐng)？(6)電子專票的紙質(zhì)打印件上是否需要加蓋發(fā)票專用章？(7)已......

大數(shù)據(jù)管稅下土地增值稅項(xiàng)目清算實(shí)務(wù)及稅收規(guī)劃南京：2025年07月05日

1．全面梳理土地增值稅清算審核流程的關(guān)鍵問(wèn)題；2．深入分析土地增值稅清算收入、扣除項(xiàng)目的政策和審核的重點(diǎn)；3．詳細(xì)講解項(xiàng)目清算對(duì)象、開(kāi)發(fā)成本范圍、共同成本分配方法；4．解析當(dāng)前土地增值稅幾種主要規(guī)劃方法及運(yùn)用；5．與專家零距離交流，解決財(cái)稅實(shí)際工作中的疑難問(wèn)題。【課程對(duì)象】房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)稅......

跨境稅收監(jiān)管與應(yīng)對(duì)之道南京：2025年07月10日

參與本次課程您將收獲：【獨(dú)具匠心】獨(dú)家定制特許權(quán)使用費(fèi)爭(zhēng)議案例、非貿(mào)合同擬真測(cè)試【新政速遞】當(dāng)季外匯新政權(quán)威解讀【權(quán)威講師】?jī)晌粚?shí)戰(zhàn)派講師，多年跨境稅收領(lǐng)域?qū)崙?zhàn)、咨詢經(jīng)驗(yàn)【實(shí)務(wù)教學(xué)】從企業(yè)業(yè)務(wù)模式出發(fā)的課程研發(fā)思路，深耕日常難題課程安排DAY ONE外匯篇最新外匯監(jiān)管方向及重心- 當(dāng)前外匯收支總體環(huán)境概述- &ldqu......

金稅四期嚴(yán)監(jiān)管下房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)土地增值稅清算實(shí)務(wù)與稅企爭(zhēng)議化解南京：2025年07月18日

各房產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)會(huì)人員，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。課程大綱開(kāi)篇：金稅四期嚴(yán)監(jiān)管之下房地產(chǎn)企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)1、金稅四期信息核查與資金流管控2、票表稅比對(duì)3、合同控稅與虛開(kāi)發(fā)票風(fēng)險(xiǎn)防范4、減稅降費(fèi)政策對(duì)房地產(chǎn)企業(yè)的影響一、清算流程1、征稅對(duì)象2、清算收入與扣除項(xiàng)目3、增值額......

社會(huì)保險(xiǎn)法和新法下的人力資源管理制度設(shè)計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避北京：2025年07月31日

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》，已經(jīng)自2008年1月1日起實(shí)施。《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁法》于2008年5月1日正式實(shí)施, 新法的實(shí)施對(duì)企業(yè)人力資源管理乃至企業(yè)全面經(jīng)營(yíng)管理將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。為了適用新勞動(dòng)合同法的規(guī)定，規(guī)避人力資源管理風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)重新更新與撰寫本單位的勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、培訓(xùn)協(xié)議......

向騰訊學(xué)習(xí)：人才招聘體系構(gòu)建上海：2025年07月25日

1.希望快速學(xué)會(huì)「識(shí)人方法」的職場(chǎng)人2.希望系統(tǒng)提升企業(yè)招聘總能力的管理者3.希望幫助企業(yè)「多快好省」做好招聘工作的HR4.希望能拓寬渠道、挖到核心人才的企業(yè)中高管課程大綱第一部分：招聘管理者角色的重新定位1、HR們必須了解的現(xiàn)實(shí)：業(yè)務(wù)部門角度如何看待HR工作？2、為什么很多世界500強(qiáng)公司人力部門不叫HR？3、四角色......