南京風險規(guī)避培訓公開課

高新技術企業(yè)稅務實操與風險規(guī)避全攻略 南京：2025年08月15日

01 財務、稅務高級經(jīng)理02 財務經(jīng)理、財務主管03 稅務經(jīng)理、稅務主管04 財務會計、稅務會計課程收益【新政研讀】全面、準確的把握最新稅收政策的價值與風險【指標分析】多維度分析高新企業(yè)認定與經(jīng)營核心稅務指標【風險指引】依托實戰(zhàn)案例、洞悉高新企業(yè)高發(fā)涉稅風險點【價值再造】以政策為基石、以實操為原則、以價值為目標課程大綱......

最新《干部人事檔案工作條例》解析與人事檔案管理實務操作中的風險規(guī)避及信息化建設 南京：2025年09月19日

政府機關、企事業(yè)單位檔案工作主管領導；辦公室主任；黨委辦公室；組織人事部；人力資源部長及分管領導；綜合檔案室；檔案主管；檔案部門負責人；人事檔案管理人員；其它檔案管理人員；人才交流中心檔案主管等。課程大綱：（一）最新《干部人事檔案工作條例》解析：1.新條例出臺背景與舊條例的區(qū)別；2.新條例對國有企事業(yè)單位干部人事檔案的......

高新技術企業(yè)稅務實操與風險規(guī)避全攻略 合肥：2025年08月12日

【新政研讀】全面、準確的把握最新稅收政策的價值與風險【指標分析】多維度分析高新企業(yè)認定與經(jīng)營核心稅務指標【風險指引】依托實戰(zhàn)案例、洞悉高新企業(yè)高發(fā)涉稅風險點【價值再造】以政策為基石、以實操為原則、以價值為目標課程大綱:一、 高新技術企業(yè)認定指標合規(guī)性多維分析高新技術企業(yè)收入指標多維分析與實戰(zhàn)應用認定標準中“......

數(shù)字征管下稽查典型案例分析與風險規(guī)避策略 無錫：2025年07月29日

總經(jīng)理、財務總監(jiān)財務經(jīng)理、財務主管稅務經(jīng)理、稅務主管課程大綱一、2021 年稅務檢查劍指何方：重點在哪里？稅務大數(shù)據(jù)智能稅控增值稅與發(fā)票典型案例與風險防范金四系統(tǒng)“箭在弦上”、稅收環(huán)境頻變，如何全面準備與應對？稅務機關是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務風險點的？為什么是您家？稅務檢查案源是如何產(chǎn)生的稅務機關怎......

有效處理客戶的不滿、抱怨、投訴 上海：2025年09月27日

第一部分、認識客戶的不瞞、抱怨、投訴1、認識客戶的不滿、抱怨、投訴的差別不滿、抱怨、投訴處理策略上的思考2、研討練習：比較潛在價值的大小總結：不同服務水平的企業(yè)和個人能力提升的重點3、構建企業(yè)的客戶反饋管理系統(tǒng)客戶反饋的不同形式客戶反饋管理的重點客戶反饋處理與管理的分工第二部分、用卓越服務理念指導不滿抱怨投訴的處理1、......

新任經(jīng)理、部門經(jīng)理綜合管理技能提升訓練 上海：2025年08月02日

新上任主管、經(jīng)理，部門經(jīng)理/主管，職能經(jīng)理，技術經(jīng)理，班組長，其他相關人員（帶領團隊完成任務并達成績效目標的新任經(jīng)理、部門主管）。課程大綱：一、華麗轉身，任重道遠——角色職責篇1、管理者的多重角色與職責1）管理本質(zhì)2）上傳下達左右逢源的管理者3）角色轉換的六個步驟預期目標：1、掌握管理的本質(zhì)，管......