南京企業文化培訓公開課

價值理念轉換為實際運作的企業文化建設 蘇州：2025年07月26日

第一章 企業存在的“文化”問題一、為什么許多“明星”企業成為“流星”企業二、為什么企業高層和中基層之間難以達成共識三、為什么對于企業的新變革，員工迷茫猶豫，不愿跟進，導致成果不佳四、為什么員工行為和企業的理念背道而馳，導致制度成本高五、為什么企業待......

企業文化落地六大方略 杭州：2025年07月11日

專題演講，案例討論，互動問答，課堂練習第一講：企業文化落地解讀企業管理的四個境界企業文化是什么核心價值觀企業文化落地的內涵企業文化落地三個階段第二講：內化于心——理念傳播有方法企業文化理念落地三步曲企業文化理念設計四法文化理念落地三法如何撰寫企業文化手冊？如何抓案例（或講故事）？第三講：固化于制......

企業文化建設實戰訓練 杭州：2025年07月25日

快樂生活，主動工作，詩意創造。用制度奠定天下，用文化坐穩天下。課程對象企業總裁、總經理、決策者課程大綱一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內在關系：人和自然的關系（征服-協調）人和人的關系（競爭-超越）人和自我的關系（揭示-認知）（2） 文化的外在表現：......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 杭州：2025年08月23日

企業負責人、企業文化從業者、組織發展（OD）、培訓發展（TD）、HRBP及其他相關人員。課程收益1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯；2、理解企業文化的本質、功能與結構；3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行&......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 杭州：2025年09月24日

1.企業決策層、中高層管理人員；2.企業規劃部、戰略部、企業文化部、品牌管理部、市場部、經營管理部、人力資源部、宣傳部、黨群工作部等相關部門；3.各企業文化專員與品牌建設等相關骨干人員。課程大綱（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能......

舉辦新時代背景下企業文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

（一）企業文化的內涵與要素分析1.建設獨特的企業文化是知識經濟時代企業管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統；5.企業成員間達成的團隊心理契約；6.企業核心價值觀的確立；7.企業的精神境界（文化個性）；8.企業的思維方式；9.企業家與領導行為的轉......

企業文化共創與管理賦能 上海：2025年07月17日

1.文化如何融入日常經營，有方法有工具2.文化共創找短板找痛點，打通思維堵點3.企業文化如何賦能業務，文化人的價值課程大綱模塊一：文化認知——文化解讀1.企業文化認知和誤區？企業文化的作用和價值？2.研討：從某企業案例看文化管理3.企業文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企業文化思維5.研......

提升軟實力——企業文化體系的構建 上海：2025年07月17日

一、企業文化的認知1、引言2、企業文化定義3、企業文化的認識誤區4、企業文化的作用二、企業文化的源頭1、創業者2、標桿人物的關鍵事件3、企業的發展4、公司的戰略要求三、企業文化的總體結構（一）企業文化的四層次結構（二）企業文化建設的具體抓手1、使命2、愿景3、價值觀4、管理原則四、企業文化調研與構建方法（一）企業文化調......

企業文化培訓內訓課程

從企業文化建設到企業文化管理——企業文化落地實務培訓 主講：劉老師

企業中高層管理者課程目標了解企業文化建設到企業文化管理的區別；掌握企業文化落地組織的構建原則；掌握企業文化落地的基本方法與技巧；掌握企業文化變革與融合的基本方法與技巧；提升企業文化競爭力。課程提綱一、課程導入1、宗教組織為何延續千年？2、阿里巴巴的價值觀保衛戰啟示：沒有文化力就沒有競爭力；沒有卓越的企業文化就無法真正比......

企業文化與 企業競爭力 主講：楊老師

不知道從什么時候開始，企業文化變成了像女人購買服裝一樣的“流行”了起來；大企業，特別是國營事業肯定要找一家管理咨詢公司，翻一翻道德經（估計是因為做了很多不道德的事情），節取里面的一句話，兩句話，來作為企業的“文化”。有趣的是， 領導們還要要求員工必須背誦下來，以備隨時發問......

挖掘“文化金礦”，創造業績增長 主講：史老師

建立增長導向的文化思想、行為方式，對經營管理體系進行有效變革提升隊伍文化領導和管理能力和激情活力，建立更卓越的干部員工隊伍提高組織健康度，實現業務增長，為長期發展奠定基礎【課程特色】專業厚實：基于15+年的文化理論和實戰管理經驗，原創了向文化要業績、文化領導力飛輪、文化建設、管理和落地、文化融合等多種方法論，可以有效幫......

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