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合肥工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)

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合肥工程項(xiàng)目管理培訓(xùn)公開(kāi)課

工程項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)—項(xiàng)目計(jì)劃與控制 上海:2025年07月22日

現(xiàn)代的工程項(xiàng)目對(duì)管理的要求越來(lái)越高,對(duì)質(zhì)量、投資回報(bào)、計(jì)劃進(jìn)度要求嚴(yán)格。無(wú)論是業(yè)主方的項(xiàng)目管理,還是總承包單位的項(xiàng)目管理,都要圍繞著項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本來(lái)開(kāi)展工作。工程項(xiàng)目具有典型的特征:項(xiàng)目的目標(biāo)在項(xiàng)目前期策劃和決策階段得到確定,在項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和計(jì)劃階段被逐漸分解、細(xì)化和具體化,并通過(guò)項(xiàng)目的施工過(guò)程一步步得到實(shí)現(xiàn),并......

業(yè)主工程項(xiàng)目管理實(shí)踐 北京:2025年07月12日

如何使投資項(xiàng)目盡快完工,發(fā)揮投資效益,顯然是每個(gè)業(yè)主關(guān)心的頭等大事,然而事實(shí)上,這恰恰并不是業(yè)主們所擅長(zhǎng)的。面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的項(xiàng)目環(huán)境、若隱若現(xiàn)的項(xiàng)目利害關(guān)系人和承包商們,項(xiàng)目業(yè)主是不是時(shí)常感覺(jué)“力不從心”?對(duì)于工程業(yè)主方(甲方),你是否曾經(jīng)遇到如下問(wèn)題?不清楚哪些事情該做?不知道哪些事情該管?管理......

房地產(chǎn)工程項(xiàng)目管理與穿插施工案例解析 西安:2025年07月12日

【課程背景】 在當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)中,工程管理一直是各地產(chǎn)公司管理的焦點(diǎn)和難點(diǎn)。面對(duì)錯(cuò)誤百出的工程圖紙,嚴(yán)苛的成本控制,不聽(tīng)話的供應(yīng)商,緊張的建造周期、如何最大程度地提高項(xiàng)目工程質(zhì)量,減少客戶投訴,降低工程整改、返工、無(wú)效成本,成為當(dāng)前房地產(chǎn)項(xiàng)目管理中的一項(xiàng)重要關(guān)鍵。 深刻理解穿插施工管理之道,壓縮關(guān)鍵線路工期,提升非關(guān)鍵......

工程項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)演練 深圳:2025年07月12日

工程公司管理者\(yùn)工程管理經(jīng)理\工程項(xiàng)目經(jīng)理\工程項(xiàng)目組核心成員\工程監(jiān)理課程收益:了解工程項(xiàng)目管理的特點(diǎn)了解工程項(xiàng)目管理的框架及要點(diǎn)分享工程項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):提升理念、開(kāi)拓視野掌握工程問(wèn)題分析與解決的方法套路培訓(xùn)頒發(fā)證書(shū):pdu培訓(xùn)證明課程大綱:一、項(xiàng)目管理認(rèn)知前言:要管理一個(gè)項(xiàng)目,管理工作的總體框架是什么?為什么要學(xué)......

如何開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè) 北京:2025年07月14日

1.組織文化概論•組織文化的定義•企業(yè)文化的興起和發(fā)展-日本經(jīng)濟(jì)崛起之謎-美國(guó)的文化覺(jué)醒-中國(guó)企業(yè)文化熱•東西方傳統(tǒng)思維的比較•組織文化的演變過(guò)程•人性研究的演變•組織文化的特點(diǎn)•企業(yè)文化與競(jìng)爭(zhēng)力•企業(yè)文化與企業(yè)形象塑造•企業(yè)文化......

企業(yè)如何整合創(chuàng)新人才發(fā)展培訓(xùn)體系 上海:2025年07月23日

各有關(guān)企事業(yè)單位:所謂“人才興,企業(yè)興”;“人才強(qiáng),企業(yè)強(qiáng)”,企業(yè)如何在市場(chǎng)激烈競(jìng)爭(zhēng)中真正實(shí)現(xiàn)做強(qiáng)做優(yōu)做大呢?很多企業(yè)培訓(xùn)雖然年年搞得轟轟烈烈,可經(jīng)常得出“華而不實(shí)、被動(dòng)培訓(xùn)、形式主義”的論斷,人力資源經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理企業(yè)常常苦悶,都在尋找解決培訓(xùn)的......

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涂山青老師 涂山青,一個(gè)致力于把先進(jìn)觀念植入到企業(yè)“骨髓”的培訓(xùn)師; 涂山青...

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李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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