臺州股權激勵培訓公開課

股權設計與股權激勵訓戰營（第55期） 杭州：2025年05月10日

一、開放的力量（價值★★★★☆ 爆點88℃）解讀兩種不同的企業底層架構、機制與制度、現金流與利潤、加法思維與減法思維。學習用開放的、長遠的眼光去發展企業。精彩一覽：傳統企業的高管在離職創業時會從原公司帶走兩樣東西，一個是人才，一個是資源。高管離職創業，尤其是創始人分裂做同類型的公司是最危險的，比一個強大的對手可怕得多。......

股權激勵落地班 杭州：2025年07月06日

模塊一、股權激勵的基礎理論文化的力量--股權是終極之路1、股權激勵的本質問題2、方案設計的企業文化基礎3、激勵機制背后的行為模式改變4、良性的組織架構、企業家的價值觀修煉模塊二、股權激勵模式的選擇激勵工具及其適用情況1、不同行業，不同發展階段的企業怎樣選擇激勵模式？2、干股、期權、期股、實股等激勵模式本質是什么？優缺點......

合伙人機制與股權激勵設計 杭州：2025年07月11日

第一部分 | 合伙人管理模式產生的基礎數字化時代的生產者、消費者、勞動者變化趨勢數字化時代組織的變革趨勢阿米巴組織的建立第二部分 | 合伙人管理模式的機制設計與合伙人管理相關的基本概念合伙人的類別與模式三類合伙人：核心合伙人、骨干合伙人和一般合伙人的區別五種合伙人模式業務合伙人跟投合伙人區域合伙人平臺合伙人經營合伙人第......

分股合心：股權設計與股權激勵 上海：2025年05月08日

任正非、馬云、馬化騰、雷軍......這些成功的企業家猶如一座座燈塔，指引著人們踏上創業的征程，合伙成為時代的需要。隨著股權大時代的到來，越來越多的企業家選擇以分股為契機，對內打通戰略定位、商業模式、組織架構、績效機制，對外進行合縱連橫、并購整合，股權正在為企業運營輸送源源不斷的最底層的最原始的動力。在這個歷史性的機遇......

電氣安全管理 上海：2025年05月08日

1.電氣安全基本術語1.電氣設備2.電氣裝置3.電氣事故4.電擊5.電磁輻射6.安全技術措施7.安全電壓8.安全電路和裝置.2.電流對人體的傷害1.電擊2.電傷3.電磁場傷害電路介紹 電流的規則 電與人 人體阻力 電流對人體的影響3.防止觸電的安全措施1.絕緣2.屏護3. 間距4.接地與接零5.裝設漏電保護器.6.采用......

風險導向內部審計實務 上海：2025年07月10日

內審、內控、財務經理和主管審計部相關人員會計師事務所審計人員課程大綱：第 1 天一、新時期內部價值提升之道1、內部審計師使命與角色定位2、內部審計師價值創造之道-戰略目標達成——管理變革、業務流程改進、內部咨詢-強化風險管理——風險管理框架、合規監察、風險防范二、風險導向......