臺州工資稅收培訓公開課

HR如何成為業(yè)務伙伴 寧波：2025年07月10日

HR組織架構正向HR三支柱結構轉型中的人員課程收益知曉HRBP的角色由來，能夠說出HRBP與業(yè)務價值關系，和角色在組織中定位理解3H模型，能夠反思分享個人實踐中的信念和行動人力資源業(yè)務伙伴的信念和行動學習探尋組織有效性的流程、方法，能夠應用GRPR梳理組織有效性，并提供有效的解決方案探討HRBP發(fā)展路徑和能力模型的，幫......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理-汪老師 寧波：2025年07月31日

讓直線經(jīng)理了解人力資源管理的全貌，理解HR各個模塊的知識，尤其是理解相互關系和接口；讓直線經(jīng)理認識到他們是人力資源管理的責任主體，意識人力資源管理對本部門工作的重要性；讓直線經(jīng)理掌握基本的、實用的、關鍵的人力資源管理管理方法，提高員工滿意度，更大發(fā)揮員工的價值，降低員工流失率；讓直線經(jīng)理明白如何與HR部門合作，做好本部......

企業(yè)微課設計開發(fā)工作坊 寧波：2025年09月26日

培訓經(jīng)理、學習發(fā)展經(jīng)理企業(yè)內訓師（專職/兼職）在某個領域具有專長的內容專家課程大綱第一天第一模塊：導入篇1.組織中經(jīng)驗的分類：組織經(jīng)驗萃取、團隊經(jīng)驗萃取、個人經(jīng)驗萃取2.微課緣起：一次誤打誤撞的嘗試3.微課發(fā)展：組織3.0模式的必然4.未來趨勢：新技術的應用&體系化的建設5.微課定義：什么是微課 —......

三段位課程開發(fā)與設計 杭州：2025年07月04日

小組為單位，現(xiàn)場開發(fā)出標準課程的內容及PPT小組為單位，提煉出精華內容，并產出精品內容成果培訓對象人力資源經(jīng)理、培訓經(jīng)理、企業(yè)內訓師課程大綱學員準備：提前準備好備選課題來參加學習一、課程開發(fā)的誤區(qū)與三段位開發(fā)模型1.課程開發(fā)的萌芽與發(fā)展從教案講授走向PPT講授從專業(yè)模型走向流派紛爭2.課程開發(fā)的兩個誤區(qū)注重流程設計而輕......

企業(yè)關務風險分析與防范策略 深圳：2025年08月21日

財務總監(jiān)、財務經(jīng)理、財務會計人員、公司財務分析人員、財務會計人員、投資管理人員、財務經(jīng)理、部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理等課程大綱：1. 風險管理的基本概念和重要性l海關3種風險管理類型和具體操作l海關風險管理的重要性l海關風險管理坐標分析圖l海關審單系統(tǒng)風險分析控制點及具體運用2. 加工貿易物料及成品管理風險分析和防范策......

AI大數(shù)據(jù)稅收風險監(jiān)管與“放管服”下跨國公司非貿付匯稅收風險排查及應對 上海：2025年07月24日

第一部分：概念及程序性規(guī)定問題1：非貿付匯大數(shù)據(jù)監(jiān)管的最新趨勢問題2：“備案”到“備查”，境內付匯企業(yè)如何防范付匯環(huán)節(jié)稅收風險問題3：常見的非貿匯付形式有哪些問題4：為何非貿對外付匯有涉稅問題問題5：對外匯付中究竟涉及哪些稅收法規(guī)的規(guī)定問題6：非貿付匯中涉及哪些稅收問題7......