臺州企業(yè)文化培訓公開課

企業(yè)文化落地六大方略 杭州：2025年07月11日

企業(yè)文化是什么？是一種氛圍，一種風氣——不是東風壓倒西風，必然是西風壓倒東風！企業(yè)文化建設不能放任自流，必須有意識的去創(chuàng)新、創(chuàng)造和引導。文化走偏了，再多的努力都是無效勞動。沒有沒有文化的組織，只有不同文化的組織！消極文化？積極文化？統(tǒng)一文化？離散文化？強勢文化？弱勢文化？隱含文化？成文文化？企業(yè)......

企業(yè)文化建設實戰(zhàn)訓練 杭州：2025年07月25日

一、解析組織文化1.什么是文化？文化是生活在一定地區(qū)的人們對自然、社會、人類自身的評價。（1） 文化的內(nèi)在關系：人和自然的關系（征服-協(xié)調(diào)）人和人的關系（競爭-超越）人和自我的關系（揭示-認知）（2） 文化的外在表現(xiàn)：風貌、風尚、風采、風氣-----------有什么樣的文化就有什么樣的風貌2.組織文化的定義：組織文化......

基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 杭州：2025年08月23日

一、正確認知企業(yè)文化：文化即業(yè)務，業(yè)務即文化1、企業(yè)文化是虛的嗎？2、企業(yè)文化與經(jīng)營業(yè)績的關系3、案例解析：企業(yè)文化如何驅(qū)戰(zhàn)略與業(yè)務發(fā)展？4、業(yè)務不同發(fā)展階段企業(yè)文化的作用方式與快速擴張中的企業(yè)文化挑戰(zhàn)（1）初創(chuàng)期 （2）成長期（3）成熟期 （4）衰退與變革期5、業(yè)務價值鏈與企業(yè)文化二、企業(yè)文化的本質(zhì)：企業(yè)文化的內(nèi)涵與......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 杭州：2025年09月24日

（一）企業(yè)文化的內(nèi)涵與要素分析1.建設獨特的企業(yè)文化是知識經(jīng)濟時代企業(yè)管理的主題；2.形成組織效能的共同認知系統(tǒng)；3.大家都能認可的習慣性行為方式；4.隱含在價值觀背后的基本假設系統(tǒng)；5.企業(yè)成員間達成的團隊心理契約；6.企業(yè)核心價值觀的確立；7.企業(yè)的精神境界（文化個性）；8.企業(yè)的思維方式；9.企業(yè)家與領導行為的轉(zhuǎn)......

舉辦新時代背景下企業(yè)文化建設與品牌管理專題培訓班 上海：2025年07月16日

在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的今天，企業(yè)既面臨著良好的機遇，又面對著巨大的挑戰(zhàn)。任何企業(yè)要抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，就得以優(yōu)秀的企業(yè)文化，來塑造與提升企業(yè)的品牌形象，擴大企業(yè)的內(nèi)涵。企業(yè)文化和品牌，都是塑造企業(yè)影響力、控制力、領導地位的有力武器。它們直接影響著企業(yè)的長遠發(fā)展，甚至決定著企業(yè)的成敗與興衰。因此，新時代背景下企業(yè)文化建設與品......

企業(yè)文化共創(chuàng)與管理賦能 上海：2025年07月17日

中高層管理者、HR、黨政辦公室，企業(yè)文化專員、部門主管以上課程背景毛澤東說：“凡是推翻一個政權必先打造輿論。“習近平總書記說：”經(jīng)濟工作是全黨中心，但宣傳工作是重中之重。如何讓企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營落地，需要通過文化力去造勢去推動，文化力必須和企業(yè)的戰(zhàn)略融入。讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價值的同時體現(xiàn)自......

提升軟實力——企業(yè)文化體系的構建 上海：2025年07月17日

一、企業(yè)文化的認知1、引言2、企業(yè)文化定義3、企業(yè)文化的認識誤區(qū)4、企業(yè)文化的作用二、企業(yè)文化的源頭1、創(chuàng)業(yè)者2、標桿人物的關鍵事件3、企業(yè)的發(fā)展4、公司的戰(zhàn)略要求三、企業(yè)文化的總體結構（一）企業(yè)文化的四層次結構（二）企業(yè)文化建設的具體抓手1、使命2、愿景3、價值觀4、管理原則四、企業(yè)文化調(diào)研與構建方法（一）企業(yè)文化調(diào)......

企業(yè)文化與經(jīng)營共識 上海：2025年07月31日

1.運用全球領先的腦神經(jīng)科學工具 - HBDI®赫曼全腦優(yōu)勢®，了解自我思維偏好；發(fā)現(xiàn)和欣賞差異，發(fā)展揚長避短的策略2.了解競爭優(yōu)勢架構圖，理解企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的重要意義和影響, 由內(nèi)而外建設企業(yè)文化，做自己文化的主人3.了解領導與管理的區(qū)別，建立策略思考的核心思維與合理布局領導管理角色權重的認知與意......

企業(yè)文化培訓內(nèi)訓課程

《數(shù)字時代下的企業(yè)文化系統(tǒng)構建與高效落地方法》 主講：曾老師

1、通過心理學、組織行為學和社會學角度，來深度剖析企業(yè)文化建設的核心與要點。2、通過大量的案例分析與情景模擬，讓學員們更深刻地認知、理解企業(yè)文化及其背后的經(jīng)營思路與模式。3、追蹤物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等時下熱點的互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢，站在時代前沿，提供數(shù)字化時代企業(yè)文化建設的新思路、新策略。4、根據(jù)企業(yè)實際情況，在實踐層面上......

打造持續(xù)高增長的企業(yè)文化內(nèi)核 主講：竇老師

公司管理者與文化管理人員【課程大綱】一、企業(yè)的價值追求與文化要求1、文化內(nèi)涵與企業(yè)文化體系2、華為文化體系與邏輯華為的持續(xù)高速增長華為的價值追求企業(yè)的價值企業(yè)的生存與選擇華為的經(jīng)營管理邏輯3、企業(yè)文化的四個層面表層物質(zhì)文化淺層行為文化中層制度文化核心精神文化二、企業(yè)的價值創(chuàng)造與管理實現(xiàn)1、以客戶為中心的價值創(chuàng)造以客戶為......

企業(yè)文化行為共識工作坊 主講：張老師

改革開放四十多年，中國經(jīng)濟發(fā)展可以粗略地分為“增量經(jīng)濟時代”和“存量經(jīng)濟時代”，第一階段是1978年—2008年，是中國經(jīng)濟黃金30年；第二階段是2008年之后，中國轉(zhuǎn)向“存量經(jīng)濟時代”，人口紅利消失、金融危機、中美貿(mào)易戰(zhàn)、新冠疫情等等......

......更多內(nèi)訓課程