杭州信息分析師培訓公開課

質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康三標管理體系理解、實施及審核 杭州：2025年07月17日

1.了解精益供應鏈的基礎及精益供應鏈端對端的管理；2.掌握供應鏈各環(huán)節(jié)全面協(xié)的信息流運用；3.理解供應鏈核心要求，并現(xiàn)場進行模擬演練；4.理解物料成本構成；5.采購成本價格分析及控制成本的策略與工具；6.供應商上游原材料市場價格日常監(jiān)控方式及應對方法；7.如何對供應商準入的評審及關系的管理；8.獲悉供應結構持續(xù)優(yōu)化的目......

勝任力建模與任職資格體系構建 杭州：2025年07月18日

第一章：明道篇：勝任力的知識體系及方法論勝任力是什么:基本概念、三個基本要點勝任力是什么:三種分類---領導力勝任力、通用勝任力、專業(yè)勝任力勝任力模型是什么:長什么樣、基本構成要素為什么做勝任力模型:對企業(yè)經(jīng)營績效、人才選育用留有啥幫助怎么做勝任力模型:四種建模的方法和應用場景勝任力建模的工具介紹：勝任力素質(zhì)詞典勝任力......

IATF 16949：2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 杭州：2025年07月23日

第一部分：課程介紹包括課堂要求，時間表，考核方式，行政輔助，學員自我介紹，課程目標；第二部分：IATF 16949: 2016 介紹IATF 16949: 2016 結構變化歷史附件 SL（附錄 A 和附錄 B）PDCA 模型過程方法顧客特定要求的介紹風險管理介紹質(zhì)量管理概念★第二部分將會有 3 個課堂練習 works......

新版ISO17025體系理解、實施及審核 杭州：2025年08月05日

1、實驗室管理者、技術負責人、質(zhì)量負責人、授權簽字人、內(nèi)審員等。2、實驗室的關鍵管理、技術崗位人員。課程大綱：1、CNAS－CL01：2018《檢測和校準實驗室能力的通用要求》與舊版《認可準則》的差異；2、RB／T 214-2017《檢驗檢測機構資質(zhì)認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》與舊版《評審準則》的差異；3、CN......

從動機到規(guī)則的高效管理秘訣：行為決策與管理心理學 廣州：2025年07月18日

面對企業(yè)越發(fā)復雜的人員現(xiàn)狀，您懂他們的心理，知道如何去激勵他們嗎？面對企業(yè)對于高層次人才的強烈渴求，您知道如何科學識人用人，打造高績效管理團隊嗎？管理心理學是研究組織管理活動中人的行為規(guī)律及其潛在的心理機制，并用科學的方法改進管理工作，不斷提高工作效率與管理效能，最終實現(xiàn)組織目標與個人全面發(fā)展的一門學科。杰出管理者有哪......

向華為學習：高效執(zhí)行力提升企業(yè)核心競爭力 廣州：2025年08月09日

【課程導入】：張經(jīng)理的團隊執(zhí)行問題出在哪里？第一部分：認識執(zhí)行力一、分析企業(yè)執(zhí)行力亂象1、核心產(chǎn)品脫離市場需求2、戰(zhàn)略目標缺少人力支撐3、創(chuàng)新產(chǎn)品缺乏財務能力4、運營生產(chǎn)沒有組織保障5、公司業(yè)績離開業(yè)績薪酬二、分析團隊執(zhí)行力亂象1、員工不知道干什么2、員工不知道怎么干3、干起來不順暢4、干好了沒好處，干不好沒壞處三、執(zhí)......