杭州股權激勵培訓公開課

股權激勵落地班 杭州：2025年07月06日

課前 專家診斷在學員報名后，咱們會針對不同行業安排專業咨詢顧問與學員電話溝通、診斷和企業調研，并根據企業類型和行業規模不同結合需求分析和分組，保證學員課前做好充足的學習準備課中 系統學習，方案制作與優化提升首先由何志聰老師系統講解股權知識，然后由陳勇老師實操分享，學員在咨詢顧問指導下親自設計股權激勵方案，通過專家點評再......

合伙人機制與股權激勵設計 杭州：2025年07月11日

企業家說“職業經理人已死，新生事業合伙人時代來臨”；研究學者們說“事業合伙人機制將是企業未來最厲害的武器”……新東方、萬科、小米、阿里巴巴、華為、碧桂園、恒大、永輝超市等等一個個耳熟能詳的名字，都已經著手進行事業合伙人機制的改革并取得了巨大的成......

企業股權設計問題之股權激勵頂層設計與落地實操兩部曲 蘇州：2025年08月19日

【實戰專家】股權設計專家顧問分享成功實戰經驗，講授頂層設計、實操方法論【落地務實】咨詢案例眾多，不尚空談，從過程談到結果，實操性強，學練結合【穿透本質】告知關鍵問題，理清重點脈絡，迅速帶領學員突破外圍，直達核心【系統掌握】對定君原則、常見模式、設計要點、關鍵環節、操作步驟系統學習學員對象企業家、創業者、董事長、CＥＯ、......

分股合心：股權設計與股權激勵 上海：2025年07月03日

創始人、董事長、總經理、副總經理、總助等高管、人力資源總監等中管課程收益了解新常態下股權背后的規律與本質掌握企業股權設計的一個模型（BAC-Model）掌握股權激勵實施的三大步驟，32個知識點了解時代變化帶來的股權模式的創新與機會洞察復雜狀態下導致股權糾紛的八大途徑把握實施企業股權戰略的四項基本原則掌握如何與企業內外部......

MTP中層管理者核心管理技能 上海：2025年08月14日

1、管理者角色定位及掌握對組織的定義及管理理念2、學習設定工作目標，優化工作效能，制定工作計劃3、掌握工作中的溝通、協作與團隊共識的重要性4、掌握分配任務與在崗指導的工具和方法5、學會工作過程中反饋輔導下屬的方法6、進行有效引導激勵，提升團隊效能培訓對象各職能部門經理/主管等課程提綱：一、管理與角色認知1、管理目的及概......

成為知人善任的優秀經理人 北京：2025年08月22日

【第一天上午】一、角色轉變篇：1、新晉管理者的角色轉變（1）新經理的管理困惑痛點①案例討論分享（2）新晉管理者工作現狀反思（3）管理角色轉變困難的5大原因2、角色轉變的誤區（1）四種常見的角色錯位（2）三種管理的常見病癥及治療建議① 游戲：找準你的位置3、新晉管理者的角色定位（1）角色定位的定義（2）管理者的角色定位分......