杭州勞動合同培訓(xùn)公開課

勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧訓(xùn)練 杭州：2025年05月08日

現(xiàn)階段企業(yè)產(chǎn)生勞動爭議，很多原因都是由于企業(yè)在訂立勞動時與在訂人事制度、員工手冊不懂如何約定技巧與風(fēng)險規(guī)避，所以常發(fā)勞動爭議。一發(fā)生勞動爭議時，往往吃虧的都是企業(yè)。本課程特邀有豐富人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家、廣州市勞動與社會保障局原勞動關(guān)系處仲裁專家吳老師黃老師。 他們將從勞動合同法的新規(guī)定、企業(yè)人力資源管理實際出發(fā)......

最新<民法典>下的勞動合同管理 杭州：2025年05月10日

前言《民法典》與《勞動合同法》的競合1.《民法典》于2021年1月1日起施行，相關(guān)9法同時廢止2.安然無恙的《勞動法》、《勞動合同法》與《民法典》是什么關(guān)系3.《民法典》實施后《勞動合同法》的司法實踐一、勞動法律主體的適用范圍1.居民委員會、村民委員會等基層群眾性自治組織是否具有法人資格2.勞動者的就業(yè)年齡問題3.員工......

《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應(yīng)對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調(diào)崗調(diào)薪及違紀(jì)員工處理、管理制度撰寫技巧 杭州：2025年07月26日

1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；2、理解和掌握企業(yè)規(guī)章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧；3、學(xué)習(xí)如何調(diào)崗、調(diào)薪與合理解雇裁員；4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應(yīng)對；5、學(xué)習(xí)《社會保險法》實務(wù)應(yīng)對策略；6、學(xué)習(xí)《工傷保險條例》實務(wù)應(yīng)對策略；7、學(xué)會如何應(yīng)用相關(guān)法規(guī)避免陷入各類誤區(qū)，規(guī)......

勞動合同續(xù)簽、用工風(fēng)險控制與籌劃：工資、獎金、社會保險、個稅、加班費爭議高級研修班 寧波：2025年07月11日

第一部分：勞動合同法在企業(yè)中的運用第二部分：、勞動合同管理中的誤區(qū)第三部分：員工加班及休假管理第四部分：工時、工資制度第五部分：關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金問題第六部分：職工獎懲與違紀(jì)員工的處罰及風(fēng)險防范第七部分：針對勞動合同法企業(yè)應(yīng)從哪些方面調(diào)整現(xiàn)行規(guī)章制度風(fēng)險規(guī)避企業(yè)如何制定相應(yīng)的勞動規(guī)章制度，規(guī)避勞動合同的解除......

高效人士七修煉 上海：2025年05月29日

《高效人士七習(xí)慣》是“從自我管理到協(xié)作增效”的經(jīng)典課程，前三個習(xí)慣是自我管理的打造，后三個習(xí)慣是人際互動，在團隊中實現(xiàn)“1+1>2”的成果。第七個習(xí)慣則是個人與組織“可持續(xù)發(fā)展”的保證。該課程可幫助學(xué)員：樹立“主動積極&rdquo......

不勝任員工的離職溝通與風(fēng)險防范 上海：2025年07月17日

在企業(yè)管理實踐中，處理不勝任員工的離職問題一直是人力資源部門面臨的重大挑戰(zhàn)。如何依法合規(guī)、高效穩(wěn)妥地進行離職溝通與風(fēng)險控制，不僅關(guān)乎企業(yè)的運營效率和團隊氛圍，更直接影響到企業(yè)的法律風(fēng)險和聲譽。本課程深度聚焦于不勝任員工的離職管理，旨在通過系統(tǒng)化的講解與實戰(zhàn)演練，幫助人力資源管理者及直線經(jīng)理掌握高效處理離職問題的策略與技......