杭州工資稅收培訓公開課

勞動合同、用工協(xié)議、規(guī)章制度、員工手冊撰寫技巧訓練 杭州：2025年05月08日

現(xiàn)階段企業(yè)產(chǎn)生勞動爭議，很多原因都是由于企業(yè)在訂立勞動時與在訂人事制度、員工手冊不懂如何約定技巧與風險規(guī)避，所以常發(fā)勞動爭議。一發(fā)生勞動爭議時，往往吃虧的都是企業(yè)。本課程特邀有豐富人力資源管理經(jīng)驗的勞動法專家、廣州市勞動與社會保障局原勞動關系處仲裁專家吳老師黃老師。 他們將從勞動合同法的新規(guī)定、企業(yè)人力資源管理實際出發(fā)......

玩轉(zhuǎn)課堂——講解能力與臨場技巧 杭州：2025年05月09日

企業(yè)內(nèi)訓師、培訓專員課程大綱課程導論一、成人學習的四大狀況1.囚禁型2.社交型3.度假型4.學習型二、學習授課技巧的價值1.不學會導致的問題2.學習后的收益三、優(yōu)秀授課講師模型1.一個中心：學員為中心2.雙向交流：互動三動3.三部曲：導、展、收4.四步驟：激發(fā)、講解、體驗、轉(zhuǎn)化5.五肢體：站法、走法、手法、眼法、臉法6......

人力資源效能方程式—從財務與運營的角度讓你更懂HR 杭州：2025年05月09日

1、全國第一個HR與財務相結(jié)合的課程；2、原創(chuàng)提出人力資源效能方程式的概念；3、系統(tǒng)地提出HR資產(chǎn)負債表、HR價值轉(zhuǎn)化表及HR現(xiàn)金流向表；4、原創(chuàng)性提出HR數(shù)據(jù)預警指標的概念；5、結(jié)合個稅籌劃，提出HR開源和人工成本降低的方法。【課程收益】1、HR與財務同頻：去六大模塊思維，把財務數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為工具，形成產(chǎn)品化思維；2、H......

企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設計與部門職能劃分 杭州：2025年05月09日

企業(yè)管理者、人力資源總監(jiān)課程大綱課前準備：本企業(yè)的組織架構(gòu)圖開篇研討：兩個維度衡量自己企業(yè)的架構(gòu)圖模塊一：人力資源規(guī)劃與組織規(guī)劃1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃歷史故事：商鞅變法現(xiàn)代故事：古田會議2、人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃5步曲閃光之星：組織規(guī)劃3、企業(yè)組織規(guī)劃分組競賽：我知道的組織架構(gòu)與優(yōu)勢分析：互聯(lián)網(wǎng)時代的組織架構(gòu)與變遷模塊二：......

“以數(shù)治稅”下土地增值稅新政解析與清算實戰(zhàn)及籌劃策略專題班 深圳：2025年07月23日

三年的宏觀調(diào)控再次證明，“房地產(chǎn)業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)”，主要原因是土地出讓收入和房地產(chǎn)相關稅收占地方綜合財力接近一半。而在房地產(chǎn)業(yè)的稅收征管中，土增稅歷來是稅務征管的重中之重。2022年全國稅務機關均加大了土增稅清算力度，以北京為例，海淀某項目被調(diào)減扣除項目1.1億元，西城某大廈項目被補征土增......

6Sigma準綠帶：六西格瑪基本方法及工具應用 廣州：2025年05月17日

一、六西格瑪簡介和理念1.理念，策略，歷史，隱藏的工廠2.不良質(zhì)量成本，質(zhì)量成本3.角色與職責二、六西格瑪?shù)腄MAIC模式1.定義階段目標及主要工具應用2.D項目選擇3.項目定義4.項目承認 -確定項目Y5.建立團隊章6.Minitab幫你克服數(shù)理統(tǒng)計難關7.基礎統(tǒng)計8.測量階段目標及主要工具應用9.MSA測量系統(tǒng)分析......