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國際注冊信息系統(tǒng)審計師CISA認(rèn)證 北京:2025年07月26日
信息系統(tǒng)審計的從業(yè)人員,IT審計師信息安全經(jīng)理,IT風(fēng)險管理、IT內(nèi)控管理的從業(yè)者CIO,IT經(jīng)理,信息系統(tǒng)的管理人員財務(wù)、經(jīng)營審計專業(yè)人員企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)規(guī)劃、項目管理、研發(fā)、運維等工作的從業(yè)人員信息安全咨詢顧問,IT管控咨詢顧問,IT專業(yè)服務(wù)提供從業(yè)人員課程大綱第一天 信息系統(tǒng)的審計流程規(guī)劃1信息系統(tǒng)審計標(biāo)準(zhǔn)、......
質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康三標(biāo)管理體系理解、實施及審核 杭州:2025年07月17日
1.了解精益供應(yīng)鏈的基礎(chǔ)及精益供應(yīng)鏈端對端的管理;2.掌握供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)全面協(xié)的信息流運用;3.理解供應(yīng)鏈核心要求,并現(xiàn)場進行模擬演練;4.理解物料成本構(gòu)成;5.采購成本價格分析及控制成本的策略與工具;6.供應(yīng)商上游原材料市場價格日常監(jiān)控方式及應(yīng)對方法;7.如何對供應(yīng)商準(zhǔn)入的評審及關(guān)系的管理;8.獲悉供應(yīng)結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化的目......
勝任力建模與任職資格體系構(gòu)建 杭州:2025年07月18日
業(yè)務(wù)快速發(fā)展下,出現(xiàn)人才斷層,沒有人才梯隊怎么辦?好像一直在做人才發(fā)展,但不知道標(biāo)準(zhǔn)是什么?發(fā)展成什么樣才到位?招人的時候要招什么樣的人才是符合企業(yè)需要的呢?HR在做人才的選育用留時沒有一個共同的標(biāo)準(zhǔn)怎么辦?現(xiàn)有老員工對職業(yè)發(fā)展充滿期待,如何做晉升呢?有晉升的標(biāo)準(zhǔn)嗎?學(xué)會用勝任力模型與任職資格體系來建立企業(yè)的人才標(biāo)準(zhǔn),......
IATF 16949:2016汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 杭州:2025年07月23日
IATF所制定的汽車行業(yè)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)IATF 16949:2016中明確規(guī)定,組織應(yīng)具有有資格的內(nèi)部審核員。本課程特別為組織推行IATF 16949:2016或認(rèn)證目的培訓(xùn)。學(xué)員將學(xué)習(xí)到IATF 16949:2016的意圖和要求,包括過程方法及其汽車行業(yè)核心工具介紹。通過對標(biāo)準(zhǔn)要求的精準(zhǔn)理解,汽車行業(yè)審核技巧及過程方法......
全面質(zhì)量管理(TQM)實戰(zhàn)特訓(xùn)營 深圳:2025年08月02日
企業(yè)為了生存和發(fā)展,除了靠全面質(zhì)量管理(TQM)達(dá)成以最低成本、最快響應(yīng)和最優(yōu)質(zhì)量讓顧客最大滿意外,別無它法。質(zhì)量戰(zhàn)略不只關(guān)系到一個企業(yè)的生死存亡,而是事關(guān)一個國家、一個民族的興衰!上個世紀(jì)70--80年代,日本借TQM全面質(zhì)量管理,成為全球經(jīng)濟強國,物美價廉的產(chǎn)品橫掃歐美市場。后來美國提出靠質(zhì)量重振國家策略,于上個世......
與HR共舞:非人事經(jīng)理的人力資源管理 深圳:2025年08月22日
企業(yè)各級管理者、業(yè)務(wù)經(jīng)理課程大綱第一部分 人力資源管理:部門經(jīng)理的份內(nèi)事案例 :團隊管理情景體驗復(fù)盤:團隊成功的關(guān)鍵要素是什么?反思:團隊管理的本質(zhì)是人力資源管理落地:我們應(yīng)該如何認(rèn)知自己的人力資源責(zé)任1.常見的非人力資源經(jīng)理管理誤區(qū)2.優(yōu)秀部門經(jīng)理的四大基本職責(zé)?3.部門經(jīng)理與人力資源部門的工作分工4.部門經(jīng)理如何與......