企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
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團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)公開課
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組織效率提升三部曲：績效-文化-人才復(fù)制
【課程編號(hào)】：MKT050759
組織效率提升三部曲：績效-文化-人才復(fù)制
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年07月11日 到 2025年07月12日4200元/人
2024年07月26日 到 2024年07月27日4200元/人
2023年08月11日 到 2023年08月12日4200元/人
【授課城市】：杭州
【課程說明】：如有需求,我們可以提供組織效率提升三部曲：績效-文化-人才復(fù)制相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：杭州組織效率提升培訓(xùn),杭州人才復(fù)制培訓(xùn)
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課程收益
1.了解什么是企業(yè)文化
2.學(xué)習(xí)如何設(shè)計(jì)對(duì)公司留人有幫助的文化墻
3.學(xué)習(xí)如何制定KPI
4.掌握數(shù)據(jù)化管理的技巧
課程大綱 Outline
一、企業(yè)文化到底是什么？為什么很多公司學(xué)阿里學(xué)到最后，都無法落地？
二、文化上墻的作用在哪里？如何設(shè)計(jì)對(duì)公司留人有幫助的文化墻？
三、90%的客戶都不會(huì)做績效文化，kpi設(shè)定錯(cuò)誤，導(dǎo)致員工很忙，卻沒有結(jié)果。kpi到底如何定？
四、團(tuán)隊(duì)的精英人才的經(jīng)驗(yàn)做法，應(yīng)該通過什么方式可以確保復(fù)制給每一個(gè)新人？
五、文化主要管心，如何打造員工歸k屬感？讓他們想長期留下來？
六、晉升文化的設(shè)置應(yīng)該如何做？確保優(yōu)秀人才可以內(nèi)部晉升。
七、品牌定位該如何做才可以快速占領(lǐng)用戶認(rèn)知？品牌傳播的底層邏輯在哪里？
八、股改不適合中小企業(yè)，中小企業(yè)如何制定合伙人機(jī)制？
九、企業(yè)如何做數(shù)據(jù)化管理，讓數(shù)據(jù)可以支持經(jīng)營決策做判斷？
趙老師
阿里巴巴P7級(jí)別6年陳（當(dāng)時(shí)B2B全國積分第一講師）個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)項(xiàng)全國第十八
資歷背景
1.全國戰(zhàn)略總監(jiān)華南大區(qū)總監(jiān)
2.P7級(jí)別6年陳（當(dāng)時(shí)B2B全國積分第一講師）
3.個(gè)人最高銷售獎(jiǎng)項(xiàng)全國第十八
授課風(fēng)格
1.采用遠(yuǎn)程教育手段，以價(jià)值觀教育為中心思想
2.語言生動(dòng)、激情、幽默，有感染力
授課經(jīng)驗(yàn)
廣州圖瑪志工藝品有限公司、深圳瑞為掌柜科技有限公司、廣東黃寶石電子科技有限公司、廈門谷道集團(tuán)等
我要報(bào)名
在線報(bào)名：組織效率提升三部曲：績效-文化-人才復(fù)制(杭州)
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