企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開(kāi)課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開(kāi)課日歷
2025年
2024年
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開(kāi)課
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
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管理者視角,通過(guò)財(cái)務(wù)信息提升企業(yè)價(jià)值
【課程編號(hào)】:MKT049835
管理者視角,通過(guò)財(cái)務(wù)信息提升企業(yè)價(jià)值
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年04月10日 到 2025年04月11日5600元/人
2024年04月25日 到 2024年04月26日5600元/人
【授課城市】:武漢
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供管理者視角,通過(guò)財(cái)務(wù)信息提升企業(yè)價(jià)值相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:南京
【課程關(guān)鍵字】:武漢財(cái)務(wù)信息培訓(xùn)
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課程簡(jiǎn)介
面對(duì)不斷變化的行業(yè)格局、不斷創(chuàng)新的商業(yè)環(huán)境和不斷完善的監(jiān)管機(jī)制,越來(lái)越多的公司意識(shí)到,財(cái)務(wù)職能除了日常的“管家”工作,更應(yīng)該借助財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的應(yīng)用,幫助企業(yè)面對(duì)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié),成為企業(yè)價(jià)值的設(shè)計(jì)者。
而大部分企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)仍很難達(dá)到這樣的新需求,對(duì)數(shù)據(jù)分析及財(cái)務(wù)信息的利用仍停留在表面,無(wú)法將來(lái)自不同業(yè)務(wù)部門(mén)的企業(yè)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)衡量指標(biāo)聯(lián)系起來(lái),幫助企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中制定更明智的決策。由于大部分財(cái)務(wù)人員缺乏和業(yè)務(wù)結(jié)合的能力,缺乏管理會(huì)計(jì)思維和系統(tǒng)性思考的能力,無(wú)法為業(yè)務(wù)部門(mén)提供及時(shí)有效的信息分析和有力的戰(zhàn)略支持。
從管家升級(jí)為企業(yè)的價(jià)值設(shè)計(jì)者,您是否也面對(duì)以下難題:
— 除三大報(bào)表之外,還有哪些常常被忽略的重要信息?
— 將數(shù)字變?yōu)閿?shù)據(jù),將數(shù)據(jù)變成管理依據(jù),有哪些可以使用的工具?
— 如何量化市場(chǎng)分析,跟蹤、預(yù)測(cè)各環(huán)節(jié)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),成為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)現(xiàn)者?
鉑略本次課程為財(cái)務(wù)管理者特別策劃,邀請(qǐng)歷任多家外企+民企的CFO劉老師,萃取其20年+管理經(jīng)驗(yàn),借助數(shù)據(jù)分析、預(yù)測(cè)分析、管理會(huì)計(jì)工具等,深度解讀財(cái)務(wù)報(bào)表在內(nèi)的各類企業(yè)財(cái)務(wù)及非財(cái)信息,深挖背后的商業(yè)秘密,用管理視角結(jié)合戰(zhàn)略性思維來(lái)為企業(yè)管理提供參謀,為企業(yè)真正提升價(jià)值。
【課程收益】
管理視角:解讀企業(yè)管理與財(cái)務(wù)信息之間的關(guān)系,透析經(jīng)營(yíng)問(wèn)題,告別機(jī)械式解讀財(cái)報(bào)
思維提升:剖析企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的商業(yè)邏輯,鍛造對(duì)企業(yè)的全局觀,跳出單純財(cái)務(wù)思維
經(jīng)驗(yàn)借鑒:40+鮮活案例,20+業(yè)財(cái)融合的最佳實(shí)踐方法,10+管理會(huì)計(jì)工具應(yīng)用
【課程內(nèi)容】
第一天
08:30 入場(chǎng)及簽到
09:00 課程開(kāi)始,主持人致辭
模塊一、如何讓老板對(duì)財(cái)務(wù)刮目相看?
— 財(cái)務(wù)的價(jià)值就在于報(bào)表嗎?
— 財(cái)務(wù)價(jià)值變遷四個(gè)階段
— 管理會(huì)計(jì)還是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)嗎?
— 什么是業(yè)財(cái)融合?
— 如何業(yè)財(cái)融合?
— 業(yè)財(cái)融合就能解決問(wèn)題?
模塊二、除了三張表,還有哪些不可忽視的財(cái)務(wù)信息?
- 常見(jiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表種類及內(nèi)涵
- 法定要求三大財(cái)務(wù)報(bào)表
- 法定要求其他報(bào)表
- 企業(yè)財(cái)務(wù)管理報(bào)表
- 財(cái)務(wù)管理要求報(bào)表
模塊三、報(bào)表怎么看?不同場(chǎng)景、同一數(shù)字,結(jié)果千差萬(wàn)別
1、企業(yè)不同發(fā)展階段關(guān)注點(diǎn)差異
- 初創(chuàng)期
- 成熟期
- 清算、退出期
2、企業(yè)不同投資屬性關(guān)注點(diǎn)差異
- 集團(tuán)總部
- 下屬企業(yè)
- 不同行業(yè)關(guān)注點(diǎn)差異
- 不同利潤(rùn)率行業(yè)對(duì)比
- 不同資產(chǎn)規(guī)模行業(yè)對(duì)比
- 同一行業(yè)不同盈利模式對(duì)比
3、內(nèi)外部不同用戶關(guān)注點(diǎn)差異
- 股東/投資人
- 債權(quán)人
- 其他報(bào)表用戶
16:30 課程結(jié)束
第二天
08:30 入場(chǎng)及簽到
09:00 課程開(kāi)始,主持人致辭
09:10 模塊四、企業(yè)管理各環(huán)節(jié)中不可或缺的十大工具
1. 規(guī)劃階段常用工具及報(bào)表
- 戰(zhàn)略地圖
- 預(yù)算-預(yù)測(cè)-差異分析
- 現(xiàn)金流預(yù)測(cè)
2. 決策階段常用工具及報(bào)表
- 商業(yè)思維與會(huì)計(jì)思維差異
- 如何決策——以財(cái)務(wù)共享中心為例
3. 控制階段常用工具及報(bào)表
- 平衡記分卡
- 標(biāo)桿分析
- 情景規(guī)劃
4. 評(píng)價(jià)階段常用工具及報(bào)表
- KPI設(shè)置
模塊五、財(cái)務(wù)高管的管理悖論
財(cái)務(wù)參與企業(yè)管理的現(xiàn)狀與挑戰(zhàn)
財(cái)務(wù)高管在企業(yè)權(quán)力架構(gòu)中的角色
— 記賬的?
— 二把手?
— 看門(mén)人?
企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的多種途徑
財(cái)務(wù)高管在不同企業(yè)價(jià)值定位下的作用
16:30 課程結(jié)束
劉老師
上市企業(yè)中國(guó)區(qū) 財(cái)務(wù)總監(jiān)
講師簡(jiǎn)介:劉老師擁有逾20年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),服務(wù)過(guò)多家500強(qiáng)企業(yè),曾任財(cái)務(wù)總監(jiān)、CFO管理職位,他還是多個(gè)財(cái)務(wù)專業(yè)組織的資深會(huì)員。