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人力資源系統培訓

【課程編號】:MKT032614

【課程名稱】:

人力資源系統培訓

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓

【時間安排】:2025年06月04日 到 2025年06月05日2500元/人

2024年06月19日 到 2024年06月20日2500元/人

【授課城市】:天津

【課程說明】:如有需求,我們可以提供人力資源系統培訓相關內訓

【課程關鍵字】:天津人力資源培訓

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課程大綱

(1)人力資源規劃

1、組織機構的設置

2、企業組織機構的調整與分析,

3、企業人員供給需求分析,

4、企業人力資源制度的制定,

5、人力資源管理費用預算的編制與執行;

(2)招聘與配置:

1、招聘需求分析,

2、工作分析和勝任能力分析,

3、招聘程序和策略、

4、招聘渠道分析與選擇,

5、招聘實施,

6、特殊政策與應變方案,

7、離職面談,

8、降低員工流失的措施

(3)培訓和開發

1、理論學習

2、項目評估

3、調查與評估

4、培訓與發展

5、需求評估與培訓

6、培訓建議的構成

7、培訓、發展與員工教育

8、培訓的設計、系統方法

(4)績效管理:

1、績效管理準備階段,

2、實施階段,

3、考評階段,

4、總結階段,

5、應用開發階段,

6、績效管理的面談,

7、績效改進的方法,

8、行為導向型考評方法,

9、結果導向型考評方法。

(5)、薪資福利管理

1、薪酬,

2、構建全面的薪酬體系(崗位評價與薪酬等級、薪酬調查、薪酬計劃、薪酬結構、薪酬制度的制定、薪酬制度的調整、人工成本核算),

3、福利和其它薪酬問題(福利保險管理、企業福利項目的設計、企業補充養老保險和補充醫療保險的設計)

4、評估績效和提供反饋。

(6)、勞動關系:

1、勞動關系的現狀和存在的問題

2、勞動法律關系構成的四個要素

3、勞動合同

4、各類假期注意事項

5、勞動關系解除及終止的各類問題

6、勞動爭議

專家老師

由知名專家授課

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