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人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)

【課程編號(hào)】:MKT032614

【課程名稱】:

人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)

【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:人事管理培訓(xùn)

【時(shí)間安排】:2025年06月04日 到 2025年06月05日2500元/人

2024年06月19日 到 2024年06月20日2500元/人

2023年07月05日 到 2023年07月06日2500元/人

【授課城市】:天津

【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)訓(xùn)

【課程關(guān)鍵字】:天津人力資源培訓(xùn)

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課程大綱

(1)人力資源規(guī)劃

1、組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

2、企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整與分析,

3、企業(yè)人員供給需求分析,

4、企業(yè)人力資源制度的制定,

5、人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的編制與執(zhí)行;

(2)招聘與配置:

1、招聘需求分析,

2、工作分析和勝任能力分析,

3、招聘程序和策略、

4、招聘渠道分析與選擇,

5、招聘實(shí)施,

6、特殊政策與應(yīng)變方案,

7、離職面談,

8、降低員工流失的措施

(3)培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)

1、理論學(xué)習(xí)

2、項(xiàng)目評(píng)估

3、調(diào)查與評(píng)估

4、培訓(xùn)與發(fā)展

5、需求評(píng)估與培訓(xùn)

6、培訓(xùn)建議的構(gòu)成

7、培訓(xùn)、發(fā)展與員工教育

8、培訓(xùn)的設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方法

(4)績(jī)效管理:

1、績(jī)效管理準(zhǔn)備階段,

2、實(shí)施階段,

3、考評(píng)階段,

4、總結(jié)階段,

5、應(yīng)用開(kāi)發(fā)階段,

6、績(jī)效管理的面談,

7、績(jī)效改進(jìn)的方法,

8、行為導(dǎo)向型考評(píng)方法,

9、結(jié)果導(dǎo)向型考評(píng)方法。

(5)、薪資福利管理

1、薪酬,

2、構(gòu)建全面的薪酬體系(崗位評(píng)價(jià)與薪酬等級(jí)、薪酬調(diào)查、薪酬計(jì)劃、薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬制度的制定、薪酬制度的調(diào)整、人工成本核算),

3、福利和其它薪酬問(wèn)題(福利保險(xiǎn)管理、企業(yè)福利項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的設(shè)計(jì))

4、評(píng)估績(jī)效和提供反饋。

(6)、勞動(dòng)關(guān)系:

1、勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題

2、勞動(dòng)法律關(guān)系構(gòu)成的四個(gè)要素

3、勞動(dòng)合同

4、各類假期注意事項(xiàng)

5、勞動(dòng)關(guān)系解除及終止的各類問(wèn)題

6、勞動(dòng)爭(zhēng)議

專家老師

由知名專家授課

我要報(bào)名

在線報(bào)名:人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)(天津)

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