企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計劃
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視角：HR合規(guī)性全解
【課程編號】：MKT020881
視角：HR合規(guī)性全解
【課件下載】：點擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：人事管理培訓(xùn)
【時間安排】：2025年05月12日 到 2025年05月13日5190元/人
2025年05月19日 到 2025年05月20日5190元/人
2025年04月14日 到 2025年04月15日5190元/人
2024年10月24日 到 2024年10月25日5190元/人
【授課城市】：上海
【課程說明】：如有需求,我們可以提供視角：HR合規(guī)性全解相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：上海人事合規(guī)培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
* 人力資源經(jīng)理、主管、專員
* 各部門主管、經(jīng)理、總監(jiān)及副總
課程收益:
人力資源管理是企業(yè)管理的基石，守法合規(guī)是人力資源管理的根本。本課程從人力資源管理的操作程序和文件資料兩個方面對于人力資源工作進(jìn)行了完善地梳理和總結(jié)，能有效地幫助人力資源人員及部門經(jīng)理、主管厘清思路，掌握方法，構(gòu)建體系。
課程大綱:
1. 勞動合同法必備知識
* 勞動合同法對勞動合同的要求
* 勞動合同法對于解除與終止的規(guī)定
* 勞動合同法關(guān)于假期、加班等敏感因素的規(guī)定
2. 程序合規(guī)
* 入職管理 （體檢、合同簽訂、資料要求等）
* 制定員工手冊的民主程序
* 薪酬管理 （工資、加班、社保、福利等）
* 勞動糾紛預(yù)防與管理
* 申訴管理
* 離職管理 3. 文件合規(guī)
* 如何準(zhǔn)備Offer擬聘用通知書
* 認(rèn)識個人檔案的重要性
* 如何起草一份標(biāo)準(zhǔn)的勞動合同
* 如何設(shè)計績效評估表
* 如何設(shè)計完善的離職文件（勞動合同解除通知、勞動合同終止通知、勞動合同解除協(xié)議、勞動合同終止協(xié)議）
* 從內(nèi)容和結(jié)構(gòu)設(shè)計員工手冊
專家老師
由知名專家講授，運用眾多實戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點問題，欲了解老師更多詳情，敬請致電咨詢。