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課程介紹：

為何眾多優(yōu)秀企業(yè)總是難以持續(xù)？為何眾多強大的企業(yè)總是經不起風雨？為何眾多成功企業(yè)的背后是早已腐朽的肌體？——如果一個企業(yè)還不具備企業(yè)文化突破的能力, 那么它剩下的選擇就只能是被收購或破產！

課程對象：

人力資源總監(jiān)/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理等

課程大綱：

一、什么是企業(yè)文化？

●企業(yè)文化的涵義

●企業(yè)文化的層次

●文化的層次性與企業(yè)的關系

●構成企業(yè)文化的五大要素

●卓越企業(yè)文化的三原則

二、如何塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化

●如何給企業(yè)文化定位

●企業(yè)物質文化的塑造

●企業(yè)行為文化塑造

●企業(yè)精神文化塑造

三、企業(yè)領導者與企業(yè)文化

●案例：狼的文化－－華為的企業(yè)文化

●卓越的企業(yè)家與卓越的企業(yè)文化

四、企業(yè)文化的變革

●企業(yè)文化的變革為什么會失敗

●企業(yè)文化變革的流程

五、案例研討

董老師

北京大學訪問學者、北京大學當代、企業(yè)文化研究所高級研究員、MBA、西北大學客座教授、清華大學特聘教授，著名管理學家、營銷專家、資深人力資源專家,2004年中國十大優(yōu)秀培訓師，2005年度中國十大魅力培訓師，06年中國十大培訓師之一，07年“中國最具價值培訓師”之一，2008年“十大魅力培訓師”之一，09年最受歡迎的企業(yè)培訓師。中國人力資源開發(fā)研究會常務理事，江蘇省政府“二十一世紀企業(yè)管理論壇”特別顧問和主持人；山東省人民政府、省經貿委，新疆自治區(qū)人民政府、自治區(qū)旅游局特別顧問，同時也是多家省、市政府和企業(yè)的首席顧問以及國內多家大學的客座教授。《中外管理》雜志、《中國人力資源開發(fā)》雜志、《中外工商》雜志等十余家國家級專業(yè)期刊特約撰稿人、專欄作家。長于企業(yè)戰(zhàn)略制訂、企業(yè)文化建設、品牌策劃、執(zhí)行力、企業(yè)人力資源及營銷體系建設、城市營銷戰(zhàn)略等管理領域。

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