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課程效果：

1）掌握選人、用人核心，選對(duì)人才，放對(duì)位置；

2）增強(qiáng)溝通技巧，加深相互了解，掌握行為背后的人格因素；

3）因勢(shì)利導(dǎo)，制定科學(xué)的人才發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

4）快速提升領(lǐng)導(dǎo)力，理解部屬、提高領(lǐng)導(dǎo)效率；

5）提升自我，了解自身性格短板，找到性格提升方向；

6）心中有底，徹底解決長(zhǎng)期看不準(zhǔn)人的問題；

課程內(nèi)容：

開篇序言——老板選人、用人的困惑

一、企業(yè)選人的困惑：

1、我們招聘時(shí)重點(diǎn)看什么？學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、年齡、性格……？

2、為什么面談時(shí)很好，用起來卻完全不是那么回事？

3、為什么有些人很容易溝通，有些人卻不善言談？

4、為什么員工不喜歡自己的崗位？部門之間不配合？

5、為什么能干的員工不忠誠(chéng)，忠誠(chéng)的員工不能干？

6、為什么有些人能合得來，有些人卻總會(huì)產(chǎn)生矛盾？

7、為什么有些人是老好人，有些人卻很有原則性？

8、為什么有些人總與其他同事發(fā)生沖突？

9、怎樣能在最初的幾分鐘內(nèi)，迅速判斷一個(gè)人的性格取向？

10、為什么有些員工總是喜歡跳槽？

二、人才的三大要素：

性格、能力、忠誠(chéng)度

全新鑰匙——九型人格介紹

一、人格問卷測(cè)試（上課前的摸底與感知練習(xí)）

二、九型人格的學(xué)問形成：

1、什么是人格？

2、人格具有什么樣的特點(diǎn)？對(duì)人的職業(yè)生涯有何影響？

3、九型人格的成因；

4、人格九柱圖的分類，人格密碼的DNA；

5、學(xué)習(xí)九型人格的禁忌；

6、九型人格和其他性格學(xué)的差異；

三、九型人格的總體構(gòu)成：

1、九大主體性格及命名原因；

2、18項(xiàng)側(cè)翼性格；

3、3大能量中心；

4、人格3種不同健康狀態(tài)。

人格解構(gòu)——九型人格主題分析

一、觀摩錄像了解九型人格的特征（實(shí)踐）

二、九型人格主體人格重點(diǎn)分析：

1、對(duì)九種型號(hào)的人格分析：包括性格特征、注意力焦點(diǎn)、座右銘、優(yōu)缺點(diǎn)、世界觀、個(gè)人執(zhí)念、溝通要點(diǎn)等20項(xiàng)的詳細(xì)分析。

2、九種不同人格的不同注意力焦點(diǎn)

3、不同人格的職業(yè)生涯剖析

學(xué)以致用——九型人格實(shí)用技巧

九型人格的訪談技巧和快速識(shí)別（實(shí)踐）

人格突破——自我解放的藝術(shù)

人格突破的實(shí)踐體驗(yàn)（實(shí)踐）：

1、1-9號(hào)人格的實(shí)踐突破聯(lián)系；

2、人格突破體驗(yàn)的感受分析；

3、強(qiáng)化人格成長(zhǎng)線路圖；

第二坐標(biāo)——血型對(duì)人性格的影響

一、血型的分類特點(diǎn)

二、錄像觀摩了解不同血型的行為特征（實(shí)踐）

第三坐標(biāo)——星座中的人格統(tǒng)計(jì)學(xué)現(xiàn)象

一、不同星座的性格特征

二、星座與九型人格對(duì)應(yīng)密碼

三、九型性格、血型、星座在一個(gè)人性格分析中的綜合運(yùn)用和主導(dǎo)傾向分析（實(shí)踐）

石老師

演講家、個(gè)人成長(zhǎng)導(dǎo)師：石老師從世界上著名的大師；師從過陳安之、安東尼.羅賓、喬吉拉德、杰.亞伯拉罕、哈弗.艾克、并獲得由布萊爾親自訓(xùn)練的TTT（導(dǎo)師訓(xùn)練）證書，布萊爾曾做過哈弗艾克演講訓(xùn)練導(dǎo)師，并且是羅伯特.清琦的顧問。石淼從世界大師身上獲得了超常的能量，理解了人生成功的奧秘，通過精辟入理的演講，幫助每個(gè)人獲得屬于自己的成功！

企業(yè)家、魔術(shù)師：石老師本身是一位實(shí)干的企業(yè)家；朗恩集團(tuán)的董事長(zhǎng)，政協(xié)委員。朗恩集團(tuán)旗下有旅行社、咨詢管理公司、進(jìn)修學(xué)校等。每個(gè)旗下企業(yè)都在本領(lǐng)域有一定的知名度，獲得長(zhǎng)足的發(fā)展；石老師不僅有過硬的理論功底，管理學(xué)博士，25歲時(shí)就擔(dān)任大學(xué)管理學(xué)講師；而且做他所說的，說他說做的，是一位企業(yè)魔術(shù)師，化腐朽為神奇，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)游刃有余。

中國(guó)頂尖人力資源教練：石老師深刻地理解到，如果人力資源體系不完善，所有的戰(zhàn)略都只是一紙空文；石淼精通人力資源管理的關(guān)鍵，掌握企業(yè)管理的軟實(shí)力；無論是在薪酬設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、招聘用人、團(tuán)隊(duì)建設(shè)都具有獨(dú)到的見解和實(shí)戰(zhàn)方案；通過人力資源的方案調(diào)整，充分解放領(lǐng)導(dǎo)，真正發(fā)揮每個(gè)人的價(jià)值！所有經(jīng)石老師輔導(dǎo)過的企業(yè)無不獲得長(zhǎng)足的進(jìn)步！

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在線報(bào)名：九型人格與選人用人(上海)

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