我要報(bào)名

咨詢電話：
手　　機(jī)：	郵箱：

課程意義：

您是否想提高每位員工的工作潛力，使他們的工作變得更加高效、富有成果和專注投入？其實(shí)每位員工都可取得更高水準(zhǔn)的工作表現(xiàn)，那些與您水準(zhǔn)相當(dāng)和工作非常出色的人員也不例外。若想實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，那么，現(xiàn)在他們需要的就是這樣一位輔導(dǎo)型經(jīng)理：能夠通過(guò)提高、充分發(fā)揮自身工作效率，在日常工作中做到有效觀察、評(píng)估和互動(dòng)交流。本課程旨在提高您的自身工作潛力和工作水平，來(lái)充分帶動(dòng)您的整支團(tuán)隊(duì)的工作效率！

培訓(xùn)受眾:

任何團(tuán)隊(duì)管理人員和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員的負(fù)責(zé)人

課程大綱:

1.什么是教練式輔導(dǎo)？

* 員工輔導(dǎo)的定義

* 屬于輔導(dǎo)還是培訓(xùn)？

2.教練式輔導(dǎo)帶來(lái)的益處

* 為什么要輔導(dǎo)你的員工？

* 使員工潛能最大化

*  一個(gè)雙向過(guò)程

3.教練式輔導(dǎo)工作的阻礙

* 潛在的問題

* 克服障礙

4.不同的教練風(fēng)格

* 自我分析

* 好教練有哪些特征

5.不同的輔導(dǎo)情境

* 意識(shí)到機(jī)遇

* 事先計(jì)劃

6.教練式輔導(dǎo)過(guò)程――逐步引導(dǎo)

7.提高教練式輔導(dǎo)技巧

* 積極傾聽

* 提問

* 給予和接受反饋

Outline:

1.What is coaching

* definition

* coaching or training

2.Benefits of coaching

* why coach your staff

* maximising potential

* a two way process

3.Blocks to coaching

* potential problems

* overcoming barriers

4.Coaching styles

* self analysis

* characteristics of a good coach

5.Coaching situations

* recognising the opportunity

* planning in advance

6.Coaching process - a step by step guide

7.Developing coaching skills

* active listening

* questioning

* giving and receiving feedback

孟老師

由知名專家講授，運(yùn)用眾多實(shí)戰(zhàn)案例，深入淺出剖析難點(diǎn)問題，欲了解老師更多詳情，敬請(qǐng)致電咨詢。

我要報(bào)名

在線報(bào)名：教練式員工輔導(dǎo)技能(北京)

其他城市員工培訓(xùn)

北京員工培訓(xùn) 上海員工培訓(xùn) 廣州員工培訓(xùn) 深圳員工培訓(xùn) 蘇州員工培訓(xùn) ?？趩T工培訓(xùn) 成都員工培訓(xùn) 大連員工培訓(xùn) 銀川員工培訓(xùn)