企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
2025年
2024年
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課
財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)課程
熱門企業(yè)管理培訓(xùn)關(guān)鍵字
您所在的位置:名課堂>>公開課>>財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)公開課
企業(yè)現(xiàn)金流及營(yíng)運(yùn)資本管理
【課程編號(hào)】:MKT010396
企業(yè)現(xiàn)金流及營(yíng)運(yùn)資本管理
【課件下載】:點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】:財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)
【時(shí)間安排】:2025年06月24日 到 2025年06月24日1680元/人
2024年07月09日 到 2024年07月09日1680元/人
2023年07月25日 到 2023年07月25日1680元/人
【授課城市】:廣州
【課程說(shuō)明】:如有需求,我們可以提供企業(yè)現(xiàn)金流及營(yíng)運(yùn)資本管理相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【其它城市安排】:深圳
【課程關(guān)鍵字】:廣州現(xiàn)金流管理培訓(xùn),廣州資本管理培訓(xùn)
我要報(bào)名
咨詢電話: | |
手 機(jī): | 郵箱: |
培訓(xùn)收益 :
1. 理解現(xiàn)金流對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的重要作用
2. 圍繞現(xiàn)金流指標(biāo)建立營(yíng)運(yùn)資本管理系統(tǒng)
3. 掌握診斷企業(yè)財(cái)務(wù)健康的基本方法
4. 將現(xiàn)金流作為企業(yè)收益與風(fēng)險(xiǎn)的平衡器
培訓(xùn)對(duì)象:
企業(yè)高、中層管理者,財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)主管、從事財(cái)務(wù)工作者, 有興趣進(jìn)一步提升的職業(yè)經(jīng)理人
培訓(xùn)提綱
模塊1:財(cái)務(wù)管理管什么?
ü 企業(yè)運(yùn)營(yíng)的三條斜線
ü 經(jīng)營(yíng)過(guò)程應(yīng)始終關(guān)注現(xiàn)金流
ü 謹(jǐn)慎使用會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)作為績(jī)效考核指標(biāo)
ü 案例分析: 別忘了現(xiàn)金流!
模塊2:如何衡量一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效?
ü 股東的期望值 - 凈資產(chǎn)收益率
ü 經(jīng)營(yíng)者的成績(jī)單 - 總資產(chǎn)收益率
ü 降低成本 - 提高利潤(rùn)率的根本途徑
ü 如何提高資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率?
ü 案例分析: 這家公司經(jīng)營(yíng)得怎么樣?
模塊3:現(xiàn)金流量表的編制與解讀
ü 簡(jiǎn)易現(xiàn)金流量表的編制方法
ü 理想現(xiàn)金流的三條財(cái)務(wù)準(zhǔn)則
ü 現(xiàn)金流量表的兩大看點(diǎn)
ü 案例分析:這家公司業(yè)績(jī)的“含金量”如何?
模塊4:營(yíng)運(yùn)資本管理與自由現(xiàn)金流量
ü 如何優(yōu)化營(yíng)運(yùn)資本?
ü 改善自由現(xiàn)金流量的五個(gè)途徑
ü 經(jīng)濟(jì)附加值(EVA)的計(jì)算及應(yīng)用
ü 案例分析:這家公司給股東創(chuàng)造了多少價(jià)值?
模塊5:企業(yè)健康狀況診斷
ü 急性病的三種癥狀
ü 慢性病的三種癥狀
ü 企業(yè)的三臺(tái)發(fā)動(dòng)機(jī)
ü 案例分析 — 這家企業(yè)得了什么?。?/p>
模塊6:增長(zhǎng)模式分析 — 案例討論
ü 快速成長(zhǎng)的企業(yè)尤其要關(guān)注現(xiàn)金流
ü 什么是健康均衡的增長(zhǎng)模式?
吳老師
國(guó)內(nèi)著名財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)講師。瑞典CELEMI國(guó)際培訓(xùn)公司認(rèn)證培訓(xùn)師,北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院、清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院特聘教授,具有15年以上的跨國(guó)公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn) (海外工作6年),曾在瑞典SKF集團(tuán)的在華公司任財(cái)務(wù)總監(jiān), 世界500強(qiáng)企業(yè)美國(guó)霍尼韋爾公司任工業(yè)自控系統(tǒng)事業(yè)部大中國(guó)區(qū)財(cái)務(wù)總監(jiān),國(guó)內(nèi)知名上市企業(yè) - 維維股份(股票代碼600300)任CFO。
基于豐富的實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)及管理技能,吳老師為國(guó)內(nèi)眾多的知名企業(yè)提供過(guò)內(nèi)部培訓(xùn),包括:中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、天津網(wǎng)通、中國(guó)郵政、大唐電信、中石化、中海油、美的、創(chuàng)維、海信、宇通客車、東風(fēng)雪鐵龍、戴姆勒-克萊斯勒、江鈴汽車、米其林、佳通輪胎、德爾福、松下電器、百事可樂(lè)、可口可樂(lè)、紅塔集團(tuán)、金威啤酒、廣東中煙、中外運(yùn)、萬(wàn)科、華立、綠城、雅芳、上海羅氏制藥、上海強(qiáng)生制藥、廣州醫(yī)藥、諾基亞、MOTOROLA、TCL移動(dòng)、瑞星、清華同方、北大方正、中國(guó)銀行、招商銀行、建設(shè)銀行、施耐德、ABB等。