企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
企業(yè)管理培訓(xùn)公開課計(jì)劃
企業(yè)培訓(xùn)公開課日歷
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2024年
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招聘與人才甄選，培訓(xùn)體系建立
【課程編號(hào)】：MKT010239
招聘與人才甄選，培訓(xùn)體系建立
【課件下載】：點(diǎn)擊下載課程綱要Word版
【所屬類別】：招聘技巧培訓(xùn)|員工培訓(xùn)
【時(shí)間安排】：2025年05月10日 到 2025年05月11日1680元/人
2024年05月18日 到 2024年05月19日1680元/人
【授課城市】：貴陽
【課程說明】：如有需求,我們可以提供招聘與人才甄選，培訓(xùn)體系建立相關(guān)內(nèi)訓(xùn)
【課程關(guān)鍵字】：貴陽人才招聘培訓(xùn),貴陽培訓(xùn)體系建立培訓(xùn)
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培訓(xùn)受眾:
HR總監(jiān)/經(jīng)理、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)專員、企業(yè)中高層管理者•••
課程收益:
1.掌握識(shí)人的12個(gè)技術(shù)；
2.識(shí)人成功案例分享；
3.了解培訓(xùn)體系建立的問題與難點(diǎn)：包括如何挖掘培訓(xùn)需求；如何制定年度規(guī)劃等等；
4掌握培訓(xùn)體系建立的技巧與方法；
5.解決工作中遇到的實(shí)際問題；
6.解答學(xué)員問題與困惑.
課程大綱:
第一講 招聘面試的前提與關(guān)鍵點(diǎn)
第二講 找到優(yōu)秀的下屬就用這幾招
第三講 招聘面試實(shí)戰(zhàn)問題及問題解決
第四講 用“心”理解年度規(guī)劃
第五講 企業(yè)年度規(guī)劃的制定
第六講 培訓(xùn)體系建立中遇到的實(shí)戰(zhàn)問題
第七講 不同行業(yè)年度規(guī)劃模版展示
第八講 讓年度培訓(xùn)規(guī)劃落地的心得分享
邱老師
高級(jí)培訓(xùn)師，TTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，清華研究院、北大經(jīng)管學(xué)院、華南理工大學(xué)、中山大學(xué)、北京時(shí)代光華教育發(fā)展有限公司、商戰(zhàn)名家、中國(guó)人力資源開發(fā)網(wǎng)、中華培訓(xùn)網(wǎng)、成功在線、中國(guó)總裁培訓(xùn)網(wǎng)、中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)等多家機(jī)構(gòu)特約講師。具備十八年以上企業(yè)管理及咨詢、培訓(xùn)的工作經(jīng)驗(yàn)，先后于福特汽車、中油集團(tuán)等大中型外資、合資、國(guó)企、民企擔(dān)任人力資源經(jīng)理、企業(yè)高級(jí)經(jīng)理等職務(wù)，積累了豐富的本土化實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。客戶滿意度達(dá)95%以上。
主講精品課程有：1.績(jī)效領(lǐng)域：《讓你成為內(nèi)部績(jī)效管理專家》、《績(jī)效管理操作實(shí)務(wù)》、《績(jī)效面談與改進(jìn)技巧》 2.培訓(xùn)領(lǐng)域：《基于學(xué)習(xí)路徑圖的培訓(xùn)體系建立》、《勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與運(yùn)用》 3.人力資源領(lǐng)域：《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《總裁的識(shí)人技術(shù)》、《非人力的人力資源管理》 4.企業(yè)需求量較大的課程：《推倒部門墻—跨部門溝通與協(xié)調(diào)》.其中《績(jī)效面談》與《跨部門溝通與協(xié)調(diào)》課程已被北京時(shí)代光華錄制成培訓(xùn)產(chǎn)品.