www.avtt天堂网-www.av片-www.av网-www.av网站-日本不卡在线一区二区三区视频-日本不卡专区

名課堂 - 企業管理培訓網聯系方式

聯系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

企業管理培訓分類導航

企業管理培訓公開課計劃

企業培訓公開課日歷

績效管理培訓公開課

績效管理培訓內訓課程

熱門企業管理培訓關鍵字

您所在的位置:名課堂>>公開課>>績效管理培訓公開課

非HR經理的績效面談實戰

【課程編號】:MKT008146

【課程名稱】:

非HR經理的績效面談實戰

【課件下載】:點擊下載課程綱要Word版

【所屬類別】:績效管理培訓

【時間安排】:2024年12月21日 到 2024年12月21日1800元/人

2024年01月06日 到 2024年01月06日1800元/人

【授課城市】:北京

【課程說明】:如有需求,我們可以提供非HR經理的績效面談實戰相關內訓

【課程關鍵字】:北京績效面談培訓

我要報名

咨詢電話:
手  機: 郵箱:
課程收益:

本課程從績效管理實戰出發,講授如何對員工進行績效面談的方法和技巧的培訓,教會學員如何進行績效輔導和績效面談,同時學員可以獲得講師績效管理的實用工具。

培訓對象:

企業非HR部門經理/主管

課程大綱:

1、績效面談概述

2、績效面談實施流程

績效面談與績效管理

績效面談的對象

績效面談的渠道

常用的績效面談的方式

績效面談效果的影響因素

- 績效面談準備

案例討論:王經理的績效面談

績效面談的準備

績效表現備忘錄

績效診斷

績效面談的時機

一對一面談的環境

績效面談的心態準備

績效面談溝通

案例討論:小李的績效

針對性的績效面談方法

GROW模型

績效面談步驟

績效面談技巧:開放是詢問、積極的肢體語言、聆聽和回饋、贊賞與批評、建議可行性方案、面對強烈的情緒、

績效面談記錄

實戰:角色扮演游戲

面談注意事項

- 績效面談追蹤

提供員工需要的培訓和資源支持

定期追蹤員工的工作完成情況、適當調整行動計劃?

及時認可出色的表現,對不足之處提出改進建議?

持續的尋找需要進一步進行的面談工作

3、績效面談溝通技巧

贊賞

建設性批評

言辭

聆聽

詢問

肢體語言

鄧老師

職業經驗:經濟學學士,管理學碩士,人力資源管理師,歷任過總裁助理、人力資源經理及人力資源總監等職務。

多年大型國企、民營集團及外資跨國公司的人力資源管理實踐經驗,熟悉IT、房地產、制造、多語處理、教育等行業的人力資源的管理現狀和規律。

在任職期間,組織實施了人力資源管理體系設計,薪酬績效體系建設、人力資源IT項目推進等項目,參與了北京市長工程項目,對公司的行政管理和分支機構管理有過深入研究和實踐。

擅長領域:在人力資源管理方案設計和實施上具有豐富經驗,擅長項目落地工作。

擅長創業型公司、高速成長公司的人力資源模塊的搭建和公司各部門的建設。

擅長聘用實戰課程、績效實戰課程。

專業著作:《人力資源實戰操作指南2010》績效模塊的執筆人。

成功案例:無錫高新技術開發園區,正豐凱集團、傳神聯合、sohu暢游、華銳風電集團、北京中潤集團等。

我要報名

在線報名:非HR經理的績效面談實戰(北京)

主站蜘蛛池模板: 色黄啪啪网18以下勿进动画 | 亚洲人成免费网站 | 亚洲欧洲国产精品 | 国产成人精品午夜二三区 | 全色黄大色大片免费久久老太 | 永久网站| 亚洲高清不卡视频 | 国产精品成人免费视频 | 青青青视频免费一区二区 | 国产精品丝袜在线观看 | 国产最新精品2020好看的 | 成人a网站| 狠狠色狠色综合曰曰 | 久久福利影视 | 午夜精品一区 | 草草视频在线观看最新 | 天天碰夜夜 | 2020久久国产最新免费观看 | 久久亚洲视频 | 午夜影院18 | 一个人www视频在线观看 | 国产一区二区三区不卡观 | 在线观看一区 | 美女黄频a美女大全免费皮 美女黄免费网站 | 91在线看片一区国产 | 日韩黄色免费观看 | 国产91色拍 | 免费大片a一级一级 | 波多野结衣在线免费视频 | 无遮挡一级毛片呦女视频 | 国产成 人 综合 亚洲网 | 一级特色大黄美女播放网站 | 色在线免费 | 中文字幕rct931在线视频 | 高h猛烈做哭bl壮汉受小说 | 男人的午夜影院 | 久久久久一区二区三区 | 色www 永久免费网站 | 男人下面桶女人视频免费 | 欧洲在线一区 | 美女一级毛片无遮挡内谢 |